在3月14日晚上21点57分，有个叫李明的新黄河评论员写下了一篇文章，他把一位湘雅医院2023级研究生孙同学的不幸遭遇作为引子，谈起了规培制度的问题。3月16日，湖南省卫生健康委员会通报了这个消息，说孙同学离开宿舍后就失联了。结果到了15日16点左右，大家发现她已经掉在黄河里没气了。网上传的遗书里，她提到导师给她安排了很多任务，让她没法正常做规培工作，甚至还被威胁不给毕业证。她在遗书中也承认，自己在完成导师事务和科室工作之间很难找到平衡。虽然这份遗书的真伪还没搞清楚，但从湘雅医院近几年的舆论风波来看，说明这个学校的内部管理肯定有问题。李明觉得这次调查要实事求是，还要反思一下问题出在哪儿。 跳开这个个案来看，遗书里说的情况其实挺常见的。最近几年很多规培医学生都经历过超负荷工作、没救济、待遇不好还有心理上没人管的情况。甚至有医学生说在这种畸形制度下，他们的未来不是猝死就是被逼疯。所以即使这份遗书有细节上的疑问，但它确实能让我们更具体地感受到规培生的艰难处境。 孙同学作为专硕研究生，走的是“5+3”模式，就是本科读完接着考研究生并进行规培。她既是学生也是规培生，两边都有一堆任务要做。在医院里，导师还是有很大话语权的。有时候导师打个电话就能把她从科室里叫走干杂事。这种双重身份让她压力很大。 高校里的权责不对等、导师管理权越界还有学生权利没保障本来就是常有的事，不过因为规培制度的特殊性这些问题被放大了好多倍。南方周末以前写过一篇文章讲麻醉医生的漫长战争和规培制度的历史争议。规培模式虽然是走向标准化高质量医学的必经之路，也是国际通行的做法但医院如果用它来压榨劳动力就不对了。 现在的问题是怎么纠正这些执行中的错误？特别是那些既得利益群体要受到约束才行。毕竟医学生在规培期间不仅要学习医术还要形成价值观啊！如果自己都没得到尊重以后又怎么能尊重患者呢？李明最后说医学的培养模式要追求质量和效率但更要尊重人性而不是让人以死明志。