山东省济南市章丘区的南曹范党建工作区，利用党的全面领导把乡村振兴画卷绘得更实更美好。这里把基层党组织当作核心，把干部队伍培养成乡村发展的先锋队伍。为了让党员教育常态化，工作区搞了“领导领学、专题研讨、实践研学”三位一体的学习模式，还搞了“月学月练”和“我来讲党课”的活动。对于流动党员和年老体弱党员，他们通过送学到家门口的方式，再结合线上线下学习，让党的创新理论真正落到了实处。在组织建设年里，他们建立了周例会、干部包村等制度来动态研判村级组织的运行状况，对软弱涣散党组织进行了靶向整顿。同时，通过“泉源讲堂”等平台开展专题培训，挖掘培养了一批本地的后备人才和在外优秀人才。 南曹范党建工作区在基层治理方面也做了不少创新。他们把包村干部、村“两委”成员、网格管理员拧成一股绳，搭建起三级联动平台，实现了群众诉求的快速响应。在2025年，这个区域12345热线问题解决率高达98%，体现出他们处理问题的高效能力。他们不再等着事情找上门来才去处理，而是建立了“矛盾隐患月排查”和“热线诉求周分析”的机制，主动出击去解决矛盾纠纷。整合辖区单位和乡贤的力量后，他们还推行了闭环管理，通过线上微信群和线下公示栏公开办事进展，确保村民知情并参与其中。 民生服务方面，工作区把资源下沉到网格末端，方便村民办事。针对“一老一小”和特殊困难群体，他们建立了动态摸排和信息台账制度，提供个性化的关爱和帮扶。除了调动爱心企业和返乡人才的力量外，他们还培养了广场舞队伍、“五老”合唱团等文化团体来丰富村民的精神生活。 产业发展上，工作区立足本地资源禀赋去做大做强特色产业。比如在南曹范村扩建了标准化香椿种植大棚并完善配套设施；在井泉村建成特色民宿带动了周边业态发展；电商服务站打通了农产品销售渠道；还有非遗文创产品开发也促进了文化资源转化为经济价值。通过技能培训培育实用人才后，逐步形成了产业集群发展格局。 山东章丘南曹范党建工作区的实践证明：只有坚持和加强党的全面领导，才能把乡村振兴推向深入。通过把党建融入基层治理、民生服务和产业发展各环节中去激发内生动力后，就会提升乡村发展的整体性、协同性和可持续性。这份答卷不仅让群众满意，还为同类地区提供了可复制、可推广的实践样本。