滨州市人民医院离退休党总支近日举行了2025年度工作会议暨2026年迎春座谈会。这个会议不仅仅是为了回顾过去一年的工作，更是为了面向“十五五”新征程而聚气扬帆。参会的人有医院党委委员、副院长丁宝忠，还有离退休干部科负责同志和10个党支部的书记、委员代表等三十余人。整个会场洋溢着辞旧迎新、团结奋进的氛围。丁宝忠副院长代表院党委向全体离退休老同志致以诚挚的问候和敬意。他回顾了过去一年的成绩，指出医院党委坚持以高质量党建引领高质量发展，取得了显著成效。医院在服务民生方面优化了流程，创新举措，提升了患者就医体验。人才与技术传承方面，医院启动了“银龄返聘”工程，邀请一批经验丰富的退休专家重返一线。他们不仅缓解了人才压力，还实现了宝贵经验的传承。 同时，以“建院75周年”为契机举办的文化活动塑造并传播了医院文化形象。这些成绩离不开全院在职员工和广大离退休老同志打下的基础和持续关注。丁宝忠希望离退休党总支能继续发挥政治优势、经验优势和威望优势，在凝聚共识、建言献策、传承帮带、促进和谐等方面积极作为，与医院发展同频共振。刘萍科长汇报了2025年为老服务工作情况。他们强化政治引领，精细化生活关爱和拓展文化养老内涵。刘萍还提到要建设“智慧关爱平台”、扩容“银发智库”、深化“五星党支部”共创活动。 接下来有8位离退休党支部书记分享了工作亮点和感悟。各支部严格落实制度并通过多种方式推动党的创新理论入脑入心。他们积极参与义诊活动、健康知识讲座等社会服务工作，也心系医院长远发展提出意见建议。 这个会议不仅仅是一次例会，也是一次动员会议。滨州市人民医院对离退休工作高度重视并尊重他们的历史贡献与现实作用。相信在院党委领导下，他们的优势会转化为推动医院发展的强大正能量。这次实践提供了有益探索。 滨州市人民医院对离退休工作高度重视并尊重他们的历史贡献与现实作用，为应对人口老龄化提供了宝贵经验。相信他们的优势会转化为推动医院发展的强大正能量，在“十五五”新征程上绘就更加辉煌灿烂的明天。