就业是民生之本,也是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的关键举措。
2月27日,贵州省丹寨县2026年春风送岗东西部劳务协作专场招聘会成功举办,这是该县深化东西部协作、促进群众就业增收的又一重要实践。
此次招聘会规模空前,丹寨县与广东佛山等东部发达地区建立联动机制,组织65家优质企业参会,释放就业岗位近5000个。
岗位设置充分考虑当地劳动力结构特点,既有面向普通劳动者的普工、电工等基础性岗位,也有针对专业人才的会计、设计师等技术性职位,形成了覆盖不同年龄段、不同文化层次求职者的多层次就业体系。
这种精准化的岗位供给模式,有效破解了以往劳务输出中"供需错配"的难题。
东西部劳务协作是国家区域协调发展战略的重要组成部分。
近年来,丹寨县充分利用东部地区产业优势和用工需求,通过建立常态化对接机制,将本地劳动力资源与东部市场需求有机衔接。
这种协作模式不仅为当地群众提供了更多就业机会,也为东部企业解决了用工短缺问题,实现了互利共赢。
从更深层次看,劳务协作已成为促进区域均衡发展、缩小东西部差距的有效路径。
就业质量的提升离不开技能水平的支撑。
丹寨县在推进劳务输出的同时,高度重视劳动者技能培训工作。
通过开展针对性培训,帮助求职者掌握岗位所需技能,提高就业竞争力和稳定性。
这种"培训+就业"的联动模式,既保障了劳动者权益,也提升了就业质量,为实现稳定增收奠定了基础。
据了解,丹寨县下一步将在现有基础上持续深化东西部劳务协作机制。
一方面,将进一步精准对接岗位需求,建立动态化的岗位信息库,确保供需信息畅通;另一方面,将加大技能培训力度,提升劳动者综合素质。
同时,该县还将重点关注高校毕业生等重点群体就业问题,通过落实就业创业扶持政策,拓宽多元化就业渠道,构建更加完善的就业服务体系。
从宏观层面看,丹寨县的实践为西部地区推进就业工作提供了有益借鉴。
通过深化东西部协作,不仅能够有效解决当前就业压力,更能够通过人员流动促进观念更新、技能提升,为地方经济社会发展注入新动能。
这种以就业为纽带的区域协作模式,正在成为推动共同富裕的重要抓手。
从单一劳务输出到系统性就业能力建设，丹寨县的实践展现了东西部协作的新内涵。
在全面推进乡村振兴的背景下，如何将短期就业促进与长期技能培养相结合，如何让劳动力市场供给更好匹配产业升级需求，这些探索不仅关乎一地发展，也为类似地区提供了可资借鉴的经验。
就业是最大的民生，而丹寨的实践正在书写这份民生答卷的新篇章。