为深入贯彻以职工为中心的发展思想，进一步提升职工获得感和幸福感，上海市总工会近日发布2026年职工福利工作新举措，在多个领域推出实质性改革，标志着上海工会职工福利保障体系迈入新阶段。
慰问品发放标准显著提升。
根据新政，基层工会在逢年过节发放慰问品的基础上，可结合实际情况使用工会经费购买上海名特优品牌食品、日用消费品、文化旅游产品等，以及进博优品交易会商品和上海对口支援地区农副产品。
经费使用额度从原有水平提高至每人每年不超过2000元，年度内可分多次使用。
这一调整充分考虑了职工多样化需求，既保障了基本福利，又增强了选择灵活性，有利于更好地满足不同群体的实际需要。
旅游休闲活动形式更加丰富。
在工会亲子夏令营方面，上海区局（产业）工会可组织3天2晚活动，支出标准每人不超过1500元；2天1晚活动支出标准每人不超过900元；1天活动支出标准每人不超过300元。
基层工会可在本市范围内组织春秋游，年度内最多不超过4次，每次时间不超过2天1晚。
其中1天活动支出标准每人不超过300元，2天1晚活动支出标准每人不超过900元。
此外，基层工会还可为会员购买发放本市人文自然景点年票联票，每人每年不超过300元。
这些措施既丰富了职工文化生活，又为职工家庭提供了更多亲子互动机会。
疗休养覆盖面大幅扩大。
上海市总工会2026年计划开展"组织4万名一线职工疗休养"服务职工实事项目，组织劳模、工匠、新就业形态劳动者等特殊群体疗休养，实施会员个人到工会疗休养院所休假补贴。
区局（产业）工会和街镇（园区）总工会可用工会经费开展优秀技术工人和先进职工疗休养示范活动，时间不超过3天2晚，其中3天2晚支出标准每人不超过1500元，2天1晚支出标准每人不超过900元。
疗休养示范活动一般在本市范围内开展，根据全国总工会规定可拓展至市总工会外地疗休养院所。
基层工会应积极协助所在单位组织职工参加疗休养，争取全体职工五年内全部参加一次疗休养。
这一举措充分体现了对职工身心健康的重视，有助于缓解职工工作压力，提升职工生活质量。
文化活动服务创新升级。
上海市总工会鼓励各级工会和工人文化宫积极对接文旅、体育等相关单位，广泛开展职工文体活动。
工会夜校将向商圈、展馆、文创集市等文体消费场所拓展，与夜购、夜食、夜秀、夜娱、夜游、夜动、夜读等方式相融合，促进职工消费。
同时推动工会夜校开设周末、寒暑假等亲子课程，满足职工亲子互动需求。
市总工会还将推出"工会会员日"服务，依托"幸福直通车"等品牌和申工社平台，在线开展职工文体、休闲、实物消费优惠折扣专场活动。
各级工会可用工会经费组织劳模先进、工匠、优秀技术工人、新就业形态劳动者、困难职工、一线职工等群体在本市开展观影观展观演观赛活动，单场价格每人不超过300元。
这些创新举措充分利用现代信息技术和消费平台，使职工福利更加便捷可及。
服务职工既是民生工程，也是发展工程。
把工会经费花在提升获得感、幸福感的关键处，把活动办到职工生活节奏与现实需求里，才能让政策从纸面走向日常。
随着更多制度化、平台化的服务供给形成常态，工会的“温度”将更可触摸，也将为城市消费活力与社会治理增添更坚实的支撑。