大家好，欢迎来到这个话题讨论。“十五五”规划纲要草案中，藏着许多人才成长的新机遇。数字经济、绿色经济还有银发经济这三大领域，给了很多人新的工作机会。现在，把数字经济给整明白，就能搞出AI这些新技术了。中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家莫荣说了，“低碳经济”、“量子科技”这些新玩意，“就业市场就活跃起来了”。 碳汇计量评估师、储能电站运维管理员、养老服务师……这些都是根据市场需求才出现的新职业。现在你要是去瞧瞧这些新职位，“就能感受到职业二字带来的无限可能”。中国科学院高能物理研究所东莞研究部中子科学部副主任孙志嘉委员还特意提到了一点，“这些规划能帮助科研人员把心思都放在科研上”。 中国一汽研发总院首席技能大师杨永修作为全国人大代表也发表了看法，“能工巧匠”在高端装备的精密调试和传统工艺的创新传承中非常关键。为了发展农业农村现代化，“新农人”得大展拳脚。全国政协委员莫荣说，“要解决粮食生产还有农产品深加工这些难题”。“十五五”时期，“农业科技专家、农业经理人还有电商青年都能在其中发挥作用”。 为了给人才提供更好的发展环境，规划纲要草案里还给提出了一些支持政策：优环境就是让教育科技人才平台基地协同布局；强保障就是探索长周期资助模式；促流动就是完善科研人员离岗创业和兼职兼薪等政策。“十五五”规划纲要草案里还给出了更多具体政策支持，“比如完善人员编制、薪酬待遇还有职称评聘等方面”。这些都能给各类人才一个更大的舞台。