德国决定要调整自己的军事制度，打算把兵源扩充到26万，预备役到20万，但是这任务其实挺难的。从2011年开始，德国就不强制征兵了，这让军队长期依赖志愿兵，结果现役军人数量一直卡在18万左右，离目标差了一大截。兵源不够成了最大的阻碍。 年轻人现在对参军也没多少兴趣。调查显示，65%的年轻人反对恢复义务兵役，只有31%的人愿意主动去当兵。这主要是因为社会和平主义风气浓，大家对军队的工作不太理解，加上年轻人有很多别的工作选择。德国汉堡联邦国防军大学退休教授米夏埃尔·施塔克指出，军队官僚主义太重，改革太慢，也让年轻人不太愿意加入。另外，政府内部对征兵也有不少反对意见。 欧洲现在的安全情况变得很复杂，尤其是俄乌冲突没完没了，美国战略重心也转了，这让德国不得不重新考虑自己的防御体系。施塔克教授觉得德国需要建立起不依赖别人的防御能力，但兵力不足直接影响了这一点。社会上对于国防改革的意见也很分散。 为了打破僵局，德国政府采取了两手策略。制度上，新法案规定所有适龄公民都要登记入伍，男性必须参加，女性可以自愿选择；国家在紧急情况或志愿兵不够时可以征召人员。服役时间定为6个月基础役，总共不超过23个月。 政府还在实际行动上提升参军吸引力。物质方面提高军人薪资和福利；精神方面加强宣传国防教育。军队内部也在改革，精简流程优化管理。 这次改革能不能成功还要看各种因素的相互作用。短期内年轻人意愿低还有政治分歧可能会拖慢进度。长远来看如果能跟现代化和欧洲协作结合好的话情况可能好转。施塔克教授建议德国要跟欧洲盟友在防空侦察等方面合作少依赖外部力量。 这次改革不仅是为了找更多人当兵，更是为了让德国重新定位安全身份适应多极格局。从集体防务到自立这些调整都反映了欧洲安全环境的变化。年轻人的选择、社会共识和体系重构都会成为观察未来的窗口。 德国现在正尝试在和平与安全中找到新的平衡点这一过程或许能给全球治理提供新的思路。