问题与需求 随着经济社会转型加速，职工群体面临就业压力增大、权益保障不足、身心健康需求多元化等挑战；特别是在新就业形态劳动者中，职业风险高、福利保障弱的问题尤为突出。如何精准对接职工需求，成为工会组织服务效能提升的关键。 政策举措 淮北市总工会2025年以“十件实事”为抓手，构建多层次服务体系。在就业领域，创新“1+N”线下招聘与“2+N”线上服务模式，归集1458家企业3.6万余个岗位，通过直播带岗、精准匹配促成5339人就业，超额完成年度目标。针对困难职工，建立分类救助体系，投入593.94万元帮扶资金，覆盖医疗、教育等民生痛点。
淮北市总工会2025年"十件实事"的顺利实施，展现了工会组织以职工需求为核心的工作理念。从就业支持到生活保障，从精神文化到身心健康，工会服务全面覆盖职工生活各方面，构建了完善的权益保障体系。这些务实举措切实解决了职工的实际困难，增强了职工对工会的信任。未来，工会应继续聚焦职工需求，创新服务方式，深化服务内容，让"娘家人"的关怀真正落到实处，为职工队伍的稳定发展提供更有力支持。