黑龙江桦南县特别看重干部的培训，一直坚持着“赓续血脉、精准施训、学用转化”这个思路，给公务员打造了一个完整的培养体系，给县域经济发展注入了人才动力。他们挖掘本地的红色资源，东北抗联精神成了主题，把全县的11个优质现场教学基地串联起来，组织公务员参观学习了20多次，有1000多人次参加。他们还派了45名选调生去哈尔滨、青岛等地调研和培训，去了5次，还在党史纪念馆搞了主题党日活动，让红色基因变成激励干部的动力。桦南县还探索了各种培训方式，不再是粗放式培训，而是精准化培训。他们给近三年新入职的261名公务员做了问卷调查，根据大家的需求来安排课程。他们还建立了“双导师”机制，给年轻公务员配备导师，结成80多对帮带对子，让大家在乡村振兴和项目建设一线上学习。这次培训后，学员们结合实际工作写了40多篇调研报告，其中13项成果被县里用了，提高了大家宏观思考的能力。桦南县还选派了一些优秀的年轻公务员到乡村振兴、项目建设和规模企业这些关键岗位去锻炼，把所学知识用在解决群众问题上。李娜和记者刘大泳报道说。