有天幼儿园搞了个篮球表演，大伙看了都觉得特生动，这不就是新时代集体精神嘛。 有个镜头特逗，有个娃不小心把球给弄丢了，这孩子倒没急着去找，赶紧跟上节奏接着跳。旁边的队友也特机灵，有的空手做拍球的样子，有的偷偷用脚把球踢了回去。本来看着挺不完美的一个表演，倒把大家的默契劲儿都给带出来了。 园方老师说了，平时训练特意少盯动作整齐这一块儿，多强调互相提醒、主动补位。还定了个规矩，要是有人犯错，大家不光不怪他，还得给队友加油鼓劲。这样一来，孩子们就有了安全感，敢去尝试不怕出错。 你看那支队伍配合得多好，这就说明真正高绩效的团队心里头都有份安全感。现在咱们教育不也正在变嘛，开始提倡合作共赢，而不是光盯着个体竞争。 成年人有时候老犯一个毛病，就是太计较个人得失和边界。你看这孩子处理突发状况的时候，大家都往一块儿凑，知道以大局为重。要是老是太强调责任和量化指标，团队可能就会变得保守、不敢创新。 以后想把团队文化建好，就得从价值观抓起。让大家明白啥叫互补共赢；还要建个好机制，鼓励大家试错创新；最后多搞搞活动把氛围带起来。 咱们国家现在正需要大家伙儿一起使劲呢，不管是科技还是治理都离不开协作。这场演出其实是个好例子，说明教育这块儿得从小抓起。 小朋友们在球场上表现出的那种从容劲儿给咱们提了个醒：真正的团结不光是顺风顺水的时候整齐划一，更是在困难时相互帮衬的那股劲儿。咱们得少点对完美的要求，多点对别人的信任；少点对利益的计较，多点对全局的担当。只有这样，咱们社会才能有温度、有动力往前走。