最近有一场以“做时代的主角”为主题的思想交流会，把不少企业家还有业内代表聚到了一起，大家都在琢磨怎么在这风云变幻的局面里守住价值、搞出点新花样。主讲的人觉得，真正的主角其实不局限在某个特定的行当或者规模上，只要肯在岗位上带头突破、坚持创新，谁都能当主角。这帮主角里面既有搞技术最前沿的探索者，也有把传统行业盘活的转型者，还有那些不声不响撑起经济底子的实干家。这种大家都能当主角的样子，正说明中国经济底子很厚、也很有韧性。拿广汽埃安来说，他们硬是把心思从以前的燃油车转到了电动化和智能化上，他们老板说方向看准了就别怕路远。这举动不光是一家公司胆子大，也代表了一座城市甚至一个地方往前冲的决心。细琢磨就会发现，企业要想一直有创造力，关键得对时代风向看得准、还得主动去适应它。技术越进步，老产业跟新领域的线儿就越模糊，哪行哪业都能借着新东西重新活过来。不过技术说到底就是个工具，真正的核心竞争力还是得立足本地、扎根区域去发展。这里说的“近”，不光是指地理位置近，更得心里明白本地的规矩、也能逮住眼前的市场机会。就拿海南来说吧，他们正通过制度创新和放开手脚来摸索，想看看怎么在新时代把交易搞得更高级、把连接做得更牢靠，给大伙儿提供个好范例。还有个事儿也得注意到，就是民营企业的老少爷们要怎么把家业传给下一代。数据显示，未来十年大概有超过20万亿元的财富要交给下面一辈。这事儿不光是钱袋子怎么交接，更是对下一代创新精神的一次大考。真正的传承绝不是简单地复制以前的老一套经验，而是要把那种敢直面困难、敢于创新的内核精神传下去。要是能在工具、方法和打交道的方式上都能大变样，企业才能在变来变去的形势里保住活力、把价值创造延续下去。得承认现在科技进步太快了，可人与人之间的信任、合作还有找意义这东西，还是不能丢。这也给咱们提了个醒，追求效率和搞创新的时候，更得关心发展的温度和深度。技术要是光想着自己跑得快跑得好，得看能不能服务于人的全面发展和社会和谐。看以后吧，企业和社会肯定还是有不少说不准的事儿。但就像活动里讲的那样，从来没有什么事儿是不小心撞上的运气，所有的选择都是刻意为之。在这个岔路口上要想不迷路、做成主角，必须保持头脑清醒、主动出击才行。时代的潮水一直在往前冲，创造价值的事儿永远不会停。从技术变新到精神传下来，从个人突破到区域一块干活儿，中国企业家的这些实践正在不停地丰富着发展的内涵。在这满是挑战又藏着机会的新路上，只有把初心守住、把革新干好，才能在这乱局中开辟新局面，一起写出属于这个时代的精彩篇章。