3月23日，南都N视频记者张小玲报道，龙华区司法局联手观澜街道司法所，带着律师队伍走进辖区，搞了一场“送法进企”的活动，目标是给初创企业排忧解难。张小玲还提到，这次服务动作挺大，律师们共走访了包括深圳铨球汽车科技有限公司在内的10家企业，帮大伙儿解答了26个法律问题，还发了10几份法律风险防范手册。这次活动不仅解决了企业的燃眉之急，还拉近了政府和企业的距离。张小玲说，胡馨文作为通讯员参与了报道。 为了更直接地说明问题，龙华区司法局结合了某餐饮品牌因股权纠纷搞得很僵的例子。律师给大家支招说，做股权设计和退出机制一定要趁早明确，还要通过股东协议设立“一致行动”或者“一票否决”这类机制。而且要把回购和退出的路也预先铺好，这样治理结构才稳当、权责也分明。 对于劳动用工这方面，律师特别提醒了一句，“业绩不达标”这事儿不能随便辞退员工。必须严格按“证明不胜任—培训或调岗—再次考核—依法解除”这一套程序来办，既要保住企业用人的自主权，也得护着劳动者的权益。 至于货款回收的问题，律师们拿某建材公司的例子来讲。这家公司就是因为合同里写得太含糊不清，才拖了两年都没把钱要回来。所以建议大家签约前先查清楚对方的底细，合同条款里得把付款条件、验收标准和违约责任写明白。最好多用书面凭证来证明履约情况，别光靠口头上或者发个微信就变了合同内容，免得以后出乱子。 接下来龙华区还会继续深化这项工作，不断织密法治这张防护网，想用法治这块“软环境”去托起发展这块“硬实力”。