山东淄博的博山这边，正忙着给咱的职工建一张覆盖全区的服务网络，目的就是想把温暖送到每一个劳动者的身边。其实，这事儿也挺难的，怎么才能让服务变得更精准、更贴心，确实是个摆在各级工会面前的大问题。博山区总工会想了个办法，决定从构建一个功能齐全、覆盖全面的“职工之家”网络入手，搞了不少尝试。他们那种“三级联建、全域覆盖”的模式，给基层工会服务体系建设提供了不少好经验。 首先是布局上的调整，以前的工会服务点往往就靠一家企业或者一个固定的地方，服务半径窄不说，功能也比较单一。博山区总工会不想这样，他们确立了一个“区级统筹、镇街联动、基层落地”的思路，要把这张网织得横到边、纵到底。关键是别把“职工之家”看成一个个孤立的点了，而是当成能根据职工需求灵活布置、互相补充的网络节点。这个网络具体体现在三个方面：空间上把车间和社区的路给连起来，让职工不管是在工作还是下班了都能方便地享受服务；区域上让市中心和偏远乡村都能得到均衡的照顾，特别是解决了农民工兄弟服务距离远的难题；场景上把日常生活圈和商业消费圈给融合了，让工会服务自然融入到职工平时常去的地方。这多维度的织网工作，实实在在地扩大了工会工作的范围和辐射力。 光有硬件还不行，功能得跟上。博山区在扩大覆盖面的同时，更看重服务内容的精准和品质。他们要把“职工之家”从提供基本福利的场所升级成能满足大家多元化需求的综合平台。对于企业里的职工，就在佶缔纳士机械有限公司这样的车间旁边建“能量补给站”，放点休息桌椅、图书还有文体器材什么的，主要是为了缓解工作疲劳、提高工作状态。对于住在社区里的职工，就在夏家庄社区之类的地方建共享式的“职工之家”，重点搞体育活动室、妈妈小屋还有书画室、培训教室这些。特别是对乡村和新业态劳动者，博山区没少下功夫。在域城镇、博山镇这些农民工比较集中的地方建的共享之家不仅有标准设施，还特意弄了“乡村大舞台”、舞蹈室和乐器室这类乡土味十足的空间。 他们还跟邮政系统合作搞了个“快递行业职工之家”，利用邮政网络深入乡村末梢的优势，把关怀送到了快递员这些新就业形态劳动者的手上。博山区的做法没停留在内部服务上，而是积极把工会阵地的功能向外辐射出去。在陶琉大观园、西冶街这些核心商圈和旅游打卡地建的共享之家把游客也纳入了服务对象里，免费提供热水、充电还有应急雨具。这些站点在节假日还会组织陶艺体验、非遗手作之类的活动，还让工会干部去做志愿者。 这就把“职工之家”变成了展示城市文明、传播地域文化的窗口。既提高了职工的归属感和自豪感，也优化了营商环境和旅游体验。展望未来，持续推动资源下沉、功能升级和数字赋能，肯定能让这张服务网变得更智能、更高效。总之就是让“娘家人”的温暖一直守护在每一位劳动者的身边。 2025年以来已经新建和完善了16个示范点了。2025年、中国、佶缔纳士机械有限公司、博山、博山区、博山区总工会、博山镇、域城镇、夏家庄、山东、山东省淄博市博山区总工会、淄博、西冶街、陶琉大观园这些信息都在里面呢。