问题——医务人员获得感与改革成效之间仍存"温差"。近年来，医疗服务价格动态调整、医保支付方式改革、药耗治理等举措不断推进，医疗正在逐步回归本质。但在部分地区和机构，医务人员对绩效分配、技术劳务价值体现等仍有疑虑，"收入结构是否真正向技术劳务回归"成为医改深化中的核心问题。如何让一线医务人员在规范诊疗、控费增效的同时获得合理回报，直接影响医疗队伍稳定和公立医院发展。
医疗改革的核心是让医疗回归救死扶伤的本质，合理的薪酬制度是激发医务人员积极性的关键。三明医改的探索不仅关乎医务人员利益，更关系到全民健康事业的可持续发展。在改革中平衡各方利益、构建科学公平的薪酬体系，将是医改的重要突破口。