在浙江温州伟明盛青能源新材料有限公司的生产车间内，自动化设备正高效运转。企业负责人向走访人员反映，随着前驱体车间投产，急需补充30名熟练技工和研发人员。这是企业第二次向温州市人才服务专区提出需求——去年在专区帮助下，他们仅用10天就招聘到200多名员工，顺利解决了产能提升期的用工问题。
温州人才服务专区的探索表明，优化营商环境、吸引人才的关键不在于政策数量，而在于服务体系的完整性和实效性。在当前激烈的区域竞争中，城市竞争力越来越取决于能否为创新创业提供良好生态——既要有优惠政策、创新平台等硬实力，也要有高效服务、包容氛围等软实力。温州的实践为此提供了有益参考。