目前,我国灵活就业人员规模已达2.4亿,其中新就业形态劳动者约8400万人,主要分布在外卖配送、网约车、家政服务等领域;虽然这些劳动者已成为城市运行的重要支撑,但他们的社会保障参保率明显低于传统就业群体,这个问题亟待解决。
8400万新就业形态劳动者的社会保障问题,已成为检验社会公平的重要指标。解决该时代课题,既要突破制度创新,也要体现社会治理的温度。构建中国特色灵活就业保障体系,不仅是保护劳动者权益的需要,更是数字经济时代筑牢社会安全网的战略选择。
目前,我国灵活就业人员规模已达2.4亿,其中新就业形态劳动者约8400万人,主要分布在外卖配送、网约车、家政服务等领域;虽然这些劳动者已成为城市运行的重要支撑,但他们的社会保障参保率明显低于传统就业群体,这个问题亟待解决。
8400万新就业形态劳动者的社会保障问题,已成为检验社会公平的重要指标。解决该时代课题,既要突破制度创新,也要体现社会治理的温度。构建中国特色灵活就业保障体系,不仅是保护劳动者权益的需要,更是数字经济时代筑牢社会安全网的战略选择。