新春伊始，齐鲁大地擂响奋进战鼓。
2月24日，山东省召开春节后首个全省性工作会议，这场被称作"新春第一会"的重要会议，以"干事创业担当尽责确保'十五五'开好局"为主题，向全省干部发出动员令。
会上特别重温抗美援朝特级战斗英雄杨根思"不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人"的铮铮誓言，引发与会者强烈共鸣。
当前，山东正处于现代化建设的关键期。
作为经济大省，山东既面临新旧动能转换的攻坚任务，又肩负着在黄河流域生态保护和高质量发展中打头阵的使命。
2026年作为"十五五"规划开局之年，山东需要破解的"两难三难多难"问题更加凸显：既要保持经济增速在合理区间，又要推动质量变革；既要培育新兴产业，又要改造传统产业；既要扩大开放合作，又要守牢安全底线。
面对这些时代考题，会议明确指出："关键在人，关键在干部，关键在落实。
" 历史是最好的教科书。
山东发展历程证明，从农业大省到工业强省，从"山东制造"到"山东智造"，每一次跨越都凝结着广大干部的智慧与汗水。
但新形势下的发展，仅凭热情与勇气已远远不够。
会议提出，新时代的担当尽责必须落实到"能干、会干、善干"上，要求干部掌握科学思想方法和工作方法，在全局中找准定位，做到发展与安全统筹、特色与优势并举、改革与民生并重。
乳山市的实践为担当作为写下生动注脚。
该市通过"有解思维"攻坚克难，不仅实现银滩供暖能力提升3倍，还化解了困扰群众多年的1.79万户房产证难题，盘活35个闲置项目。
这些案例印证了当地干部的感悟："千难万难，干起来就不难。
"这正是对杨根思精神的当代诠释——把不可能变为可能，需要的是迎难而上的勇气与破解难题的智慧。
为激发干部内生动力，山东打出政策"组合拳"：完善考核评价机制，强化及时奖励和职级晋升政策落实，建立诬告查处和澄清正名常态化机制。
同时聚焦能力短板，将通过国际化专业化能力锻造工程，把干部放到招商引资、项目建设等一线"练兵场"淬炼本领。
这些举措直指干部队伍建设的关键环节，既解决"不想干"的思想问题，又破解"不会干"的能力瓶颈。
七十多年前，志愿军将士用鲜血铸就了保家卫国的钢铁长城；今天，山东干部正以同样的精神投身高质量发展的"新战场"。
从王伯祥"对老百姓有好处的事，干就干好"的为民情怀，到新时代"有解思维"的实践创新，山东干部队伍正在传承中创新，在创新中突破。
重温英雄誓言，落脚点在于把精神力量转化为治理效能，把担当之志落实为务实之举。
开局之年最需要的，是迎难而上的勇气、遵循规律的方法、久久为功的韧劲。
把“群众满意”作为标尺，把“能干会干”作为要求，把“说了就干、干就干成”作为作风，才能在复杂形势中开新局、在攻坚克难中见真章，为“十五五”行稳致远夯实根基。