3月9日，最高人民法院的张军在大会上做了工作报告。这个报告里提到，最高人民法院给劳动者权利保护把劲用上了。他们审结了67.4万件劳动争议案件，比之前多了9.8%。还审理了7.5万件讨要工资的案子，帮农民工等拿回了241.2亿元工资。 另外，最高法还定了一些司法解释，明确无固定期限劳动合同该怎么认定、转包分包用工该谁负责等问题，想把就业稳住，对企业也有利。他们还依法管着那些不合规矩的考核，不让企业随便辞退员工。 有个叫余某的，在广东上班连续干了超过8小时也没让人接替他休息，结果他闭着眼小眯了3分钟，公司就把他给辞退了。广东法院认为这种辞退是违法的。最高法也支持单位把那些装病或者偷懒的员工给辞了。要是有人故意不签劳动合同还想要两倍工资，那公司也不用给他钱。至于那种为了贪钱而频繁“闪辞”的人，最高法也给了他们规制措施。