2014年和2018年，党中央、国务院、教育部陆续制定并完善了针对教师职业道德的法规，把中小学和幼儿园教师全部纳入了管理体系，特别是对24个月的处罚期限作出了明确规定。此次发布的新规，给民办和公办学校教师一视同仁地设定了高标准，把“公平公正、教育与惩处相结合”作为基本原则。中小学教师要特别注意11种违反职业道德的行为，比如在课堂上发表损害党中央权威的言论、利用朋友圈传播违背社会公序良俗的信息、敷衍教学或擅自兼薪、伤害学生甚至在突发危险时逃离现场，一旦查实就会受到严肃处理。幼儿园教师也有三条高压线不能踩：体罚和变相体罚幼儿、开展“小学化”教学活动、泄露幼儿及家长信息或组织幼儿参加营利性表演。无论是哪个学段的教师，一旦触碰了红线，学校或主管部门都要先调查再听证，处理结果还要书面通知并归档。如果学校排查不力或隐瞒不报，“一把手”也得承担连带责任。为了确保新规在全国各地统一执行，省级教育行政部门需要在30日内出台实施细则并上报备案。这次升级把师德问题变成了实实在在的硬约束，直接影响到职务晋升和职称评定等关键环节。如果不及时悔改或者拒不改正，还会面临警告、记过等处罚直至开除。总之，新规用严厉的手段把师德红线抬高到了一个新的高度，触碰红线的代价将远超想象。