问题： 在推进中国式现代化新疆实践的进程中，干部队伍能力作风建设始终是基础性、根本性工程。
面对高质量发展任务更重、基层治理要求更细、群众对美好生活期待更高的现实情势，如何进一步树牢正确政绩观、强化担当精神、提升服务群众本领，成为各级党组织必须回答的重要课题。
此次追授贺娇龙同志“新疆维吾尔自治区优秀共产党员”称号，并发出学习号召，正是以先进典型引领价值取向、校准工作导向的具体举措。
原因： 一方面，新疆发展正处在承前启后的关键阶段：既要在稳增长、促就业、惠民生上持续发力，也要在基层治理、社会稳定、风险防范等方面夯基固本，需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。
另一方面，现实工作中仍存在个别地方重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重形式轻实效的倾向，容易导致工作落点偏离群众需求。
贺娇龙同志长期扎根基层一线，胸怀群众、干在实处，在乡村全面振兴、文旅融合发展、增进民族团结等方面作出贡献，其事迹为“为人民出政绩、以实干出政绩”提供了可感可学的样本，具有鲜明的导向意义。
影响： 追授荣誉并广泛开展学习宣传，有助于形成“以实干论英雄、凭实绩用干部”的浓厚氛围，推动各级党员干部把心思和精力集中到抓落实、解难题、惠民生上来。
对基层而言，典型示范能够增强干部在一线攻坚克难的信心与韧劲，促使更多力量向乡村振兴、产业培育、公共服务、文旅融合等领域集聚。
对社会层面而言，先进人物的精神感召有利于凝聚各族群众团结奋斗的共识，持续巩固“心往一处想、劲往一处使”的社会氛围，为新疆长期稳定和高质量发展提供更坚实的群众基础与价值支撑。
对策： 把学习先进转化为工作成效，关键在于把“学什么、怎么学、用到哪里”落到制度与实践中。
其一，突出政治建设统领。
把对党忠诚体现到贯彻党中央决策部署的行动上，做到知责于心、担责于身、履责于行，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。
其二，树牢为民造福的政绩观。
把群众满意作为重要标尺，聚焦就业增收、教育医疗、住房保障、出行便利等民生关切，推动公共资源更多向基层倾斜、向困难群体倾斜，办好群众看得见、摸得着、得实惠的事。
其三，强化担当作为与专业能力。
围绕高质量发展要求，提升抓产业、抓项目、抓招商、抓治理的能力，增强改革攻坚、应急处突、群众工作本领，既敢担当又善作为。
其四，严明纪律规矩、守住廉洁底线。
坚持把作风建设摆在突出位置，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，形成清清爽爽干事、干干净净用权的政治生态。
其五，用好典型引路与激励约束机制。
把先进事迹作为生动教材，完善考核评价体系，更多关注打基础、利长远的实绩，形成鼓励实干、支持担当、容错纠错与严肃问责相结合的制度环境。
前景： 面向下一阶段，新疆将继续把发展和稳定两件大事抓得更紧更实。
随着乡村全面振兴深入推进、文旅融合持续升温、基础设施与公共服务不断完善，群众获得感、幸福感、安全感有望进一步增强。
更重要的是，通过持续选树先进、弘扬正气、改进作风，推动形成崇尚实干、勇于担当、清正廉洁的价值共识，将为建设社会主义现代化新疆注入更强劲的精神动力与组织保障。
可以预期，典型的示范效应若与制度化落实、常态化教育、工程化推进相结合，将不断转化为高质量发展的实绩、民族团结的增量和长治久安的底盘。
从买买提江·吾买尔到贺娇龙，一代代新疆党员干部用生命诠释着"扎根边疆、奉献边疆"的崇高精神。
在新时代的征程上，这种精神必将激励更多建设者以功成不必在我的胸怀、功成必定有我的担当，在天山南北续写民族团结、边疆稳固的时代新篇。
正如当地群众所言："雪山记得她的身影，草原留下她的足迹，共产党人的初心永远在这片热土上生生不息。
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