春节前后是劳动力流动的高峰期，也是企业用工的关键节点。为此，道县人社部门创新服务模式，于2025年7月在高新区建成投用乐业小站。该小站地处园区核心区域，设有就业政策宣传、企业招聘、零工招聘等多个功能区，最多可容纳80余家企业同时开展招聘活动，有效整合了园区用工资源。
道县的实践证明，破解就业难题需要政府主动创新服务模式。通过将公共就业服务下沉到产业一线、延伸到群众身边，不仅实现了人力资源高效配置，更反映了以人民为中心的发展理念。这个可复制的经验做法，为各地稳就业工作提供了有益借鉴。
春节前后是劳动力流动的高峰期，也是企业用工的关键节点。为此，道县人社部门创新服务模式，于2025年7月在高新区建成投用乐业小站。该小站地处园区核心区域，设有就业政策宣传、企业招聘、零工招聘等多个功能区，最多可容纳80余家企业同时开展招聘活动，有效整合了园区用工资源。
道县的实践证明，破解就业难题需要政府主动创新服务模式。通过将公共就业服务下沉到产业一线、延伸到群众身边，不仅实现了人力资源高效配置，更反映了以人民为中心的发展理念。这个可复制的经验做法，为各地稳就业工作提供了有益借鉴。