就业关乎民生，创业带动就业。面对经济发展新形势，湖北加大力度推进就业优先战略。2月4日启动的2026年“春风行动”，标志着此已连续举办22年的就业服务品牌进入提质增效的新阶段。 当前，就业总量压力与结构性矛盾并存。湖北作为中部人口大省，每年新增就业人口超过70万，同时还要应对产业转型带来的技能匹配难题。省人社厅数据显示，过去五年全省第三产业用工需求年均增长12%，但技术工人缺口仍扩大。基于这一现实，本次行动将“精准匹配”作为核心设计方向。 启动仪式上，湖北省人社厅厅长李述永介绍，今年行动主要体现在三个上：服务对象更精准，覆盖范围由省内延伸到跨区域，服务方式从传统招聘深入向数字化升级。黄石主会场，智能服务平台通过分析求职者10亿余条数据记录，实现岗位智能推送，去年已帮助上万名劳动者实现精准就业。 值得关注的是，本次行动搭建了更紧密的协作网络。省内黄石、鄂州等四市与江西九江、湖南岳阳签订劳务协议，建立跨省劳动力调剂机制。“黄石压缩机工”等5个特色劳务品牌与海外机构签约，预计年内将向东南亚输出技术工人2000余名。“区域协同+国际输出”的双轨模式，为缓解结构性就业矛盾提供了新的路径。 在创业扶持上，全省集中发布4628个返乡项目，黄石市推出“千店万户”专项计划。现场设立返乡创业示范园区，以“阳光、空气、土壤、水分”四大要素展示培育成果，更直观呈现创业生态建设进展。据统计，湖北返乡创业人数已连续三年保持15%的增速，带动就业的乘数效应达到1:6.3。 为把服务延伸到基层末端，人社部门组织“就业大篷车”和党员服务队深入一线，今年计划覆盖全部偏远乡镇。新增设置的青年婚恋专区，也反映了对劳动者“就业与生活”需求的统筹考虑。“就业+生活”的全周期服务理念，正在推动公共就业服务体系完善。
春风行动的持续推进，反映了湖北在稳就业、促创业上的持续发力与探索；通过整合政策资源、更新服务方式、拓展合作渠道，湖北正加快构建更完善的就业创业生态。下一步，持续强化数字化支撑、深化区域协作、完善返乡创业支持，将更好回应劳动者多样化需求，推动就业创业工作向更高质量发展。