当前经济持续复苏的关键时期，基层工会组织如何更好发挥桥梁纽带作用，成为推动县域经济发展的重要课题。泰来县总工会此次开展的入企调研活动，正是对该课题的积极探索。 调研组先后走访十余家重点企业，深入生产车间和办公区域，重点了解企业节后复工复产进度、生产经营面临的困难以及用工需求等实际问题。通过与企业负责人座谈交流，收集到关于工会工作的多项建设性意见。同时，根据职工普遍关心的权益保障问题，工作人员现场解读了《工会法》《劳动法》等有关法律法规，特别就女职工权益保护、劳动合同规范、安全生产等热点问题进行了专业指导。 分析认为，此次调研具有多重现实意义。一上，正值春节后企业复工复产关键期，及时掌握企业实际需求有助于精准施策；另一方面，随着新业态发展，劳动关系呈现新特点，需要工会组织主动作为。泰来县作为黑龙江省重要县域经济体，其企业发展状况直接关系当地就业稳定和经济运行。 从调研结果看，当前企业主要面临三方面挑战：一是技术工人短缺问题依然突出；二是部分企业对劳动法规理解不够深入；三是职工文化生活需求日益多元化。针对这些问题，县总工会计划从三个维度发力：首先，搭建就业服务平台，缓解用工结构性矛盾；其次，加强普法宣传和法律援助；再次，创新开展文体活动，提升职工获得感。 值得关注的是，此次调研还发现，随着产业转型升级加速，企业对高素质技能人才需求持续增长。这要求工会组织职业技能培训上加大投入。据了解，泰来县总工会正筹划与职业院校合作，开展定向培养项目。
服务企业与维护职工权益并非对立，而是相辅相成；深入一线调研、依法施策是基层工会提升效能的关键。只有将调研成果转化为实际举措，才能让政策更接地气，为县域经济高质量发展奠定坚实的民生和人才基础。