2018年那会儿，卫剑铮就已经在省公司客户服务部干过了，他在2018年还接手过阳泉和临汾的事儿，最出圈的就是把临汾的那个“5G智慧矿山”项目给推了起来。卢福军这老哥也是在省公司摸爬滚打很久的老面孔了，之前是互联网运营中心和渠道运营中心的头头，2021年他去了运城当一把手。狄培雷也是个有两把刷子的人，他之前在公众事业部当过副总，现在直接去了阳泉当一把手。至于王璘平嘛，他这次是平级调去临汾的。 这次换帅的动静可不小，阳泉、临汾还有运城这三个地方的一把手联动着换，形成了一个环环相扣的人事大流转。运城联通的原总经理卢福军直接升到了省公司核心部门，卫剑铮把卢福军的位置接了过来去了运城，狄培雷从省里下来给阳泉联通换了个新头，王璘平再去接替卫剑铮在临汾的位置。你看这一串调动里头，除了狄培雷是提拔上来的，其余的都是平级走的。这既稳住了管理梯队，也说明了公司战略是实实在在在落地。 从任职变动的顺序看，这调整其实是从阳泉开始的。狄培雷从公众事业部副总的位置上来当阳泉的一把手；王璘平就去了临汾；卫剑铮接着就到了运城；执掌运城多年的卢福军呢，就回到了省公司去干公众客户事业部的老总。卢福军这老伙计以前在省里干了那么多年，最擅长的就是把省公司的战略变成地市上能落地的具体方案，特别是在客户服务和渠道管理上，干得挺漂亮。 卫剑铮这哥们是个实战派，在临汾的时候他就搞起了5G建设和政企合作，把那个“5G智慧矿山”项目搞得风生水起。现在让他去管运城，主要就是看中他能协调资源和搞业务创新。运城本身就是山西南部的通信枢纽嘛，人口多市场大，卫剑铮去了肯定能把业务版图再扩大点。 狄培雷算是个本土成长起来的潜力股，他对山西本地的市场情况摸得透透的。以前他在渠道运营中心干过现在在公众事业部也是核心人物。这次提拔他去阳泉当一把手，也是公司对本土人才的一种看重。 这次换帅最大的好处就是稳住了业务盘子。以前都是咱们说“稳中有进”嘛，这回就是典型的以平级调动为主、提拔为辅的模式。这么一来既保证了业务能连续运营下去不被打乱仗，又能通过岗位轮换把大家的积极性给调动起来。 说到底这就是山西联通的发展棋局嘛！他们通过“省公司—地市分公司”这种双向流动的方式来培养复合型人才。让省公司的干部去一线摸爬滚打熟悉业务情况；反过来也让地市的管理者具备统筹全局的战略眼光。以后咱们得看山西联通能不能借着这股东风把市场地位再稳固一下，把5G这些核心业务搞得更上一层楼。