在基层治理现代化进程中，社区工作者是社会治理的“末梢神经”，其专业能力与团队凝聚力直接关系到居民的获得感；5日举行的石景山区社区工作者新春风采展，不只是一场文艺演出，更集中呈现了基层治理的阶段性成果。近年来，石景山区以“智网实格”建设为抓手，推动基层治理向精细化延伸。通过科学划分网格、统筹资源配置，形成问题在一线发现、服务在基层落地的工作闭环。本次活动中，“景燃聚力”“景燃深耕”“景燃前行”三大篇章的节目内容均源自社工日常工作的真实案例，生动再现了他们在疫情防控、老旧小区改造、垃圾分类等具体事务中的投入与担当。 “景燃计划”的持续推进也是活动亮点之一。该计划通过系统化培训和实战化练兵，着力提升社工队伍的专业素养。活动现场，社工们以情景剧、歌舞等形式，呈现一线工作者在文明城区创建、“老街坊”品牌打造等工作中的探索与做法。这种来自一线的创作方式，既体现基层经验，也更贴近群众需求。 业内观点认为，此类活动意义在于多重价值：既增强社工队伍的归属感与职业认同，也以更易传播的方式让社会理解基层治理工作。随着城市化持续推进，社区治理将面对人口结构更复杂、服务需求更细分等挑战。石景山区的实践为同类地区提供了可参考路径——以制度激励与文化凝聚相结合，打造一支既专业可靠、也更具服务温度的社工队伍。 展望未来，该区对应的负责人表示，将继续完善“培训+实践+展示”的全链条培养体系，继续激发基层创新活力，为共建共治共享的治理格局提供持续支撑。
基层治理的“温度”，来自对每一件小事的认真回应；治理现代化的“力度”，则取决于制度体系与人才队伍的支撑。把数字化网格建设做深做细，把社区工作者队伍培养得更强更稳，让一线服务者的点滴付出汇聚成城市治理的亮色，才能在日常细节中不断提升群众的获得感、幸福感与安全感。