咱们宜宾这回搞了个新教师教学展评，主要是想通过“青蓝工程”来把教育质量提上去。现在基础教育改革搞得火热，怎么让年轻老师快点成长，课堂变得更有质量，这事儿成了好多学校的心病。就在最近，宜宾市中山街小学校办了个“青蓝杯”活动，算是把这条路给摸透了，既让新老师练练手，又能在课上学东西。 这次比赛范围可广了，英语、美术、科学、体育、音乐都有。老师们根据各自学科的特点还有孩子们的脑子，琢磨出了不少新花样。英语课上老师拿情境和游戏把语言基础给夯实了，还顺带着教教怎么做人；美术课就让学生动手做手工，从平面到立体练手；科学课搞实验，帮孩子把抽象的道理弄懂；体育和音乐课也不单纯锻炼身体了，还把红色文化和老传统融进去了。 搞这种活动主要是因为现在老师队伍需要加强，而且课程改革也在推进。一边是新老师刚入职得赶紧上手干活，一边是教学得更注重培养学生的核心素养。学校借着这个比赛给老师们提供了个展示的舞台，也逼着大家琢磨新法子。看这次效果挺不错的，新老师教学能力涨了一大截，老教师们也有了交流的机会。 评委们看了好几方面：教学目标有没有达到、课堂管得好不好、学生是不是在认真参与。肯定优点的同时也提了不少改进意见。最后评出了不少好的课堂设计奖，说明学校在培养人这块确实下功夫了。 这种“青蓝杯”比赛现在成了很多学校搞教研、帮老师成长的大法宝。它既是检验水平的试金石，也是推动改革的好路子。宜宾市中山街小学校说了以后还会坚持这个路子，再搞出更多平台来帮老师成长。 说到底，老师是教育的第一生产力，年轻老师更是未来的希望。咱们要是有了好的机制和平台，让大家在教学里反思、在研讨里进步，不光对个人有好处，对整个教育质量提升也大有裨益。希望更多学校都能搞点新花样出来，让基础教育变得更有劲儿。