随着节后复工复产进入高峰期，池州高新区启动安全生产强化年专项行动；3月19日，由管委会分管副主任带队的督导组采取"四不两直"方式，对园区内中材节能、远扬环保等12家重点企业展开实地检查，发现并整改安全隐患23项。 此次督导突出三个重点维度：人员管理上，严查新入职员工安全培训记录，对中材公司3名未完成实操考核的工人立即叫停上岗；设备安全领域，针对池杭机械熔炉管道防烫隔离缺失问题，创新采用"GPS定位+影像存档"的整改核验模式；在特殊作业管控上，要求贵航特钢高炉检修项目实行"日作业动态看板"管理，将风险管控可视化。 分析显示，当前复工复产安全风险主要源于三上：部分企业为赶工期压缩培训流程，新员工安全意识薄弱；老旧设备维护存在历史欠账；交叉作业增多导致风险叠加。对此，园区建立"四不摘"工作机制——责任落实不摘钩、隐患整改不摘牌、监管力度不减弱、长效机制不松懈。 值得关注的是，池州高新区将安全生产纳入信用体系建设。据园区应急管理局负责人介绍，已对2家逾期未改企业启动"双罚制"，既处罚责任单位又追究个人，涉及的记录同步推送至金融机构和政府采购系统。这种"一处失信、处处受限"的联动机制，促使企业安全投入同比增长40%。 从长远看，这种"督导—整改—提升"的闭环管理模式正在形成示范效应。目前园区已推广"班前安全三件套"等8项标准化流程，建成危险源电子地图系统，预计年内实现重大风险实时监测全覆盖。中国安全生产科学研究院专家指出，这种将技术防控与制度约束相结合的做法，为工业园区安全管理提供了可复制的经验。
安全生产是发展的底线要求。池州高新区通过"四不摘"压实责任、闭环管理提升效能，传递出明确信号：只有守住安全底线，复工复产的"加速度"才能真正转化为高质量发展的确定性。