话说5月1日就要来啦，山西这边有新规矩出台。省人社厅最近发了个通知，把劳务派遣单位怎么参保、保多少、不保咋办这些细节都给捋顺了。这回新规可不光是说说而已，咱们还得看具体怎么操作。凡是在山西注册办了营业执照的劳务派遣公司，不管是总公司还是分公司，都得按这个来。至于在哪儿交钱、交多少、交不齐怎么办，通知里说得清清楚楚。 一般来说，要是单位在哪个地儿注册的，就得在那个地儿的社保局给员工上工伤保险。要是派人去省内别的市干活，人家那儿要是有分公司，那就让分公司负责交钱；要是没分公司，就得用工单位帮忙办。但要是派到省外去，规矩就更严了，山西的单位不能在省内交了，必须得按用工单位当地的规定办；反过来要是外省的单位派到山西来干活，那就必须得在咱们这儿上工伤保险。 通知里还特意提到了管理责任和时间节点的问题。大家得把人员增减或者用工单位变了的情况及时报上去，要是因为拖拖拉拉导致基金没法赔的，那这钱就只能自个儿兜着。新来的人从办好手续、交了钱的第二天零点起算工伤费。另外特别强调不能搞选择性参保、挂名参保那一套虚头巴脑的事儿。各级人社部门得盯着点数据别弄错了，严厉打击那种造假骗钱的违法行为。还有那些做人力资源服务的中介机构，或者是以承揽、外包名义用劳务派遣工的单位，也都得照这规矩来办。这样一来，不管啥样的用工方式，大伙儿的工伤保险权益都能保得住。这消息是忻州日报新媒体中心报道的。