近日，嘉禾县中医医院护理部收到一面特殊的锦旗。
一批完成临床实习的护理实习生代表，将镌刻"良师引路春风暖，护理育人情意长"的锦旗郑重送至带教老师手中。
这面锦旗背后，反映的是医院护理部在人才培养工作中的系统思考与实践成效。
护理人才是医疗服务的重要支撑。
面对医疗事业发展对护理队伍的新要求，嘉禾县中医医院护理部将人才培养与梯队建设列为工作重中之重。
医院围绕质量提升、安全保障、专业发展、服务优化、特色彰显五大核心目标，统筹推进护理工作全面升级，其中人才培养体系的完善成为关键抓手。
在培养机制上，护理部构建了系统化、分层分类的培训体系。
针对不同层级护理人员的岗位需求，医院制定个性化培训计划，确保培养的针对性与实效性。
特别是对新入职护士及护理实习生，医院创新推行"岗前培训+临床带教"双轨模式，既强化基础理论学习，又重点培养实际操作能力，帮助新人才快速适配临床岗位需求。
数据显示，2025年医院共接收护理实习生21名，经过系统培训与严格考核，全体实习生顺利完成实习任务，其中4人获评"优秀实习生"。
全年累计开展各类培训46场次，覆盖基础护理、专科技能、中医护理技术及行业前沿知识等多个领域，实现了全员培训全覆盖，推动专业能力逐级提升。
值得注意的是，护理部在深耕中医护理特色方面成效明显。
医院通过强化中医护理技术培训与推广应用，2025年成功普及中医适宜技术28项，相关操作人次同比增长5%，为患者提供了更加多元化、特色化的康复服务，充分体现了中医医院的专业特色。
在备战三甲评审的工作中，护理部骨干深度参与护理流程优化与服务标准修订工作，推动护理工作向标准化、规范化、精细化方向转变。
这些努力直接转化为了服务质量的提升。
全年患者护理满意度达到97.8%，实现了护理服务零投诉的目标，累计收获患者赠送锦旗83面、感谢信11封，充分说明医院护理服务品牌影响力不断增强。
护理部主任曾婷表示，这面来自实习生的锦旗既是对带教工作的肯定，更是一份沉甸甸的责任与激励。
医院将坚守育人初心，持续优化带教模式、提升培养质量，为护理事业培育更多具有扎实技术、温暖品质、担当精神的优秀人才，以更优质的护理服务守护人民群众健康。
一面锦旗背后，折射出医疗人才培养模式的深刻变革。
嘉禾县中医医院的实践表明，当专业技术培养与人文精神培育形成合力，就能实现服务质量和教学成果的双赢。
在人口老龄化与健康需求升级的背景下，这种"接地气、有温度"的护理人才培养经验，值得医疗系统深入思考与推广。