最近这事儿搞的挺热闹，温州市那边现在主打一个全链条服务，把就业保障工作做的特别细致。正好今年这一季度，他们紧抓春节前后大家复工的那个关键节点，把目标定在稳就业、保民生还有助发展上。他们采取了跨地协作、线上线下双管齐下还有重点帮扶这些举措，搞出了个“年前送温暖、过节送岗位、年后接人回来”的全流程服务。就是把这些务工人员从回家到进厂这个过程全包圆了。 他们还联动铁路部门和驻温的劳务站，给贵州、四川、云南这几个地方的超3000名务工人员推出了“代买票务+高铁专列+专车接送”这一套组合拳。这个服务直接把大伙儿从家门送到厂门，中间不留缝儿。 线上线下两手都抓。春节的时候在温州南站搞了个“新春招聘关爱活动”，一下子把50家企业和4700多个岗位给拉了进来。他们还特意设了个“OPC创业招募”专区，让大伙儿出站就能应聘，甚至是拎包直接去创业。 他们还优化了“指尖就业”的平台，把“招工平台一张图”、“招聘活动一键达”、“技能培训一清单”、“就业政策一个码”这些功能都集成在一起。用足了“瓯越好工作”还有“1号求职机”这些工具，给大家提供全天24小时的精准求职服务。 他们还搞了一系列“春风行动”的招聘活动，特别关注重点产业和人群的用工情况。通过线下巡回招聘和线上直播带岗这些方式把工作给做细了。甚至专门派了招工专班去劳务输出大省搞前置式招聘，直接补了企业临时缺人的缺口。 对于那些大龄群体的就业难题也没落下。专门为45到60岁的人搭了个专属社群，还搞了大龄工专场的招聘会。这就把大龄人员就业难和企业缺基础岗的矛盾给缓解了。 另外还加大了技能培训的覆盖面。针对市场需求和年轻人的特点，春节期间也没闲着。给返乡大学生开了一些前沿课程，比如AIGC短剧制作、无人机驾驶什么的。