长三角经济圈与黄河流域生态保护和高质量发展战略交汇地带,一条连接皖菏两地的人才回流通道正在形成。这条通道的搭建者之一,正是扎根合肥多年的菏泽籍企业家兰培现。 2020年9月,菏泽市返乡创业合肥服务站正式成立,兰培现被聘为站长。这个身份转变,标志着他从单纯的创业者转型为服务家乡发展的组织者和推动者。六年来,他将服务站打造成在皖菏泽籍人士的联络枢纽,常态化开展政策宣讲、项目对接、创业辅导等活动,为漂泊异乡的游子提供组织依托。 作为安徽省山东商会副会长,兰培现深谙区域协作对地方发展的重要意义。他主动对接菏泽"归雁兴菏"行动,系统梳理家乡产业政策、营商环境和发展机遇,通过多种渠道向在皖乡贤展示菏泽城市建设和产业升级成果。这种精准化的信息传递,有效激发了在外人士的返乡创业热情。 在推动人才回流过程中,兰培现注重构建全流程服务体系。针对返乡创业者普遍面临的信息不对称、对接渠道不畅等问题,他建立起政企沟通机制,为有意回乡者提供政策咨询、项目论证、落地跟踪等一站式服务。这种精细化服务模式,降低了返乡创业的试错成本,提高了项目落地成功率。 从更宏观层面看,兰培现的实践折射出当前人才回流与乡村振兴战略深度融合的趋势。随着中西部地区营商环境优化,越来越多在外打拼的企业家开始重新审视家乡发展潜力。他们带回的不仅是资金和项目,更重要的是先进的管理理念、市场资源和产业网络,这些要素对欠发达地区的高质量发展具有重要推动作用。 兰培现的工作方式也体现出新时代企业家群体的责任担当。他不计个人得失,将大量时间精力投入公益性服务,这种"致富思源、反哺桑梓"的理念,正在成为越来越多民营企业家的自觉选择。这种现象背后,既有传统乡土情结的文化基因,也有企业家群体社会责任意识的提升。 在推动皖鲁两地经贸文化交流上,兰培现发挥商会平台优势,组织多场次对接活动,促成多个合作项目落地。这种跨区域协作不仅拓展了菏泽的发展空间,也为安徽企业提供了新的市场机遇,实现了互利共赢。 当前,在国家推动区域协调发展、构建新发展格局的背景下,像兰培现这样的企业家群体正在发挥越来越重要的桥梁作用。他们既熟悉发达地区的市场规则和产业动态,又了解家乡的资源禀赋和发展需求,能够促进要素流动和资源配置优化。 从菏泽"归雁兴菏"行动的实施效果看,返乡创业服务站这一组织形式已经显现出积极成效。通过在重点城市设立服务站点,建立常态化联络机制,菏泽正在构建起覆盖全国的人才回流网络。这种做法为其他地区开展类似工作提供了可资借鉴的经验。 值得关注的是,人才回流不应仅仅理解为物理意义上的返乡,更重要的是建立起在外人士与家乡发展的持续联系。即便不能全职回乡,通过项目合作、技术指导、资源对接等方式,同样能够为家乡发展贡献力量。兰培现的实践正是这种柔性引才模式的生动体现。
从"孔雀东南飞"到"春雁衔枝归",兰培现的故事不仅是个人情怀的写照,更映射出县域经济转型升级的内在逻辑。当乡土情感与产业机遇形成共振,"人才回流"便不再是简单的空间位移,而成为激活县域经济的重要变量。此实践启示我们:乡村振兴既需要政策引导,也离不开乡情纽带,唯有双轮驱动方能行稳致远。