贵州的金融体系一直都有把红色精神深入骨髓的习惯，这也是当地高质量发展的坚实基础。这个地方把这些文化实践当成了很好的窗口，给外界展示中国特色金融文化如何在基层开花结果。这次活动既扣住了增强文化自信这个主题，还挖掘了贵州深厚的红色历史，找出了一条通过高质量党建来带动金融发展的好路子。 故事汇竞赛让金融文化变得更生动。贵州省金融系统不再搞那种填鸭式的说教，而是让身边的人来讲身边的事，用实际行动来教育人。这次活动一启动，几十家单位就积极参与进来，收集到了不少好作品。经过层层筛选，《有问题找小徐》还有《五万公里的实心答卷》等作品被选出来了，这些都是基层一线工作的真实写照。它们通过演讲和表演的方式，把抽象的职业操守变成了看得见摸得着的例子。把这些故事放到新媒体平台上播放后，影响力就更大了，大家都能在共鸣中领悟到中国特色金融文化的精髓。 要铸魂就不能忘了红色资源。贵州这片土地上有很多红色的记忆。整个金融系统都明白，培育好的金融文化必须跟本地丰富的红色文化结合起来。省委金融工委带头组织多部门一起干，大家步调一致地制定了方案。“金融人重走长征路”这个主题活动特别火，大家去遵义会议会址还有“红飘带”这些地方实地学习。两千多场活动让从业者们在走路上体会到了理想信念的力量和艰苦奋斗的精神。 打造党员政治生活馆还有行史陈列室也是很重要的一部分。金融机构系统地梳理和展示了贵州红色金融的发展历程，把理论和实践结合起来，让大家对传承历史有了更深的感受。比如贵州银行搞的主题宣讲就很生动，不光解释了文化理念，还联系到了优化服务、帮助地方发展的实际行动。 廉洁教育也是培养健康金融生态的关键一步。贵州特别关注年轻干部的廉洁从业教育。他们用微课程竞赛的形式把纪律要求融入到情景剧甚至说唱里去了。“水温高一度，茶就苦；纪律松一分，人就毁！”这种警示语特别形象。赛后组建了“青廉宣讲团”去给企业做宣讲，这种做法让教育变得更生动有效了。 贵州的实践告诉我们要把文化建设和日常工作结合起来才行。从讲故事到重走长征路，从公开课到敲警钟，这就是一个持续的过程。各金融机构结合自身情况细化规范、制作资料、循环播放内容来扩大影响力。这种培育文化的过程不是一蹴而就的事情，也不能只在纸上谈兵。它必须依靠党建引领、深挖精神资源、创新传播方式才能落实到位。 这次探索给区域性金融系统提供了很好的参考例子。未来要继续把文化建设的成果转化成推动高质量发展、服务中国式现代化贵州篇章的动力。贵州还会继续坚持下去的方向就是让文化建设长期深入下去并转化为实际行动。