如何将高校学子的人才优势转化为基层治理的实际助力，是当前不少地方的探索重点。寒假返乡潮到来之际，共青团延吉市委组织返乡大学生走进延吉市建工街道延青社区——通过参观、座谈等形式——推动大学生与社区形成互动对话，为青年发展型社区建设注入新活力。 当前，部分社区服务青年上仍存一些问题。一上，青年需求日益多元，既需要就业创业、能力提升等"发展型"支持，也希望获得社交、文化、心理等"生活型"服务；另一方面，社区资源有限、组织方式相对传统，容易出现"服务有、参与少"的现象。如何让青年愿意参与、能见成效，考验着基层工作的方法与机制。 青年流动性强、时间碎片化，决定了社区服务必须更精准、更灵活。同时，基层治理任务日益综合，网格治理、志愿服务、矛盾调处等工作需要更多社会力量参与，而青年具备学习能力强、接受新事物快、善于传播的特点，是可持续的"治理合伙人"。因此，以青年需求为导向打造阵地、以项目化方式组织参与、以激励机制形成正向循环，成为不少地方的共同选择。 在此次实践活动中，大学生参观了"青年延吉"建工服务站、延青咖啡厅等服务阵地，了解社区凝聚青年、服务青年的具体做法。社区介绍了技能培训、特色文体活动等项目的运作路径，分享了鼓励青年参与网格治理的制度设计与激励措施。通过实地走访，大学生更直观地看到社区服务如何从"空间载体"延伸到"机制供给"，从"活动组织"拓展到"治理参与"。 这类实践的意义不仅在于短期活动热度，更在于为基层治理补充了可持续的人才与智力支持。大学生在参与中加深对家乡发展的理解，形成对公共事务的责任认同；社区也能借助青年视角更敏锐地捕捉需求变化，在服务内容、传播方式与项目设计上实现升级。特别是在数字化传播、社群运营、文化创意等领域，青年群体的能力有望帮助社区提升服务效率与温度。 座谈中，大学生围绕增强社区对青年的吸引力、提升服务精准性等话题提出建议，主要集中在三个方向：一是服务供给更"对口"，围绕就业指导、技能提升等成长需求，形成常态化课程与项目；二是参与渠道更"顺畅"，通过志愿服务、议事协商、网格治理等机制，让青年在解决具体问题中发挥作用；三是阵地建设更"友好"，打造兼具学习、交流、休闲功能的青年空间。延青社区表示将把涉及的意见纳入后续工作规划，持续完善青年服务体系。 提升青年发展型社区建设成效，需要在"可持续"上下功夫。首先，建立需求与资源的动态匹配机制，定期更新青年需求画像，避免服务"自说自话"；其次，推动项目化、品牌化运营，围绕就业、文化、健康、志愿等领域形成可复制的特色项目；再次，完善激励与评价体系，把参与治理的贡献转化为可记录、可认可、可兑换的激励要素；最后，强化多方协同，联动学校、企业、社会组织与街道部门，形成资源合力。 青年群体与基层治理的深度链接，将成为城市高质量发展的重要支撑。以"返家乡"社会实践为契机，把青年人才"引回来、用起来、留得住"，既能为社区治理带来新方法、新思路，也有助于构建更加包容、更有活力的社区生态。随着青年服务阵地完善、参与机制更加成熟，青年将在基层治理中承担更积极的角色，成为连接公共服务与群众需求的重要桥梁。
青年是社会发展的生力军，基层是国家治理的重要基础；延吉市组织返乡大学生走进社区的实践活动——是在新时代背景下——将青年发展与基层治理有机结合的一次有益尝试。通过搭建互动平台、汇聚青年智慧、激发青年活力，既能推动社区建设迈向更高水平，也能培养青年的社会责任意识。这种"返家乡"社会实践的模式值得在更广范围内推广，让更多青年在参与基层治理的过程中实现自我价值，为家乡发展贡献力量。