乐山最近给职工家长准备了一个大礼：七条措施。消息一出来，估计不少爸妈的心都要乐开花了。要知道，孩子放假的时候，家长能不能跟着放假可是个大问题。这次乐山市总工会直接出手，正式发布了《鼓励党政机关、企事业单位干部职工在2026年度中小学春秋假期间带薪错峰休假七条措施》，也叫《七条措施》。 说白了，这就是给用人单位提个醒，把职工的带薪休假和学校的春秋假结合起来用。尤其是有低龄学生的家庭，最头疼假期没人带孩子的问题。杨艺茂介绍说，这么做就是想帮大家把带薪休假的权利落到实处。 具体怎么落实呢？首先用人单位得把制度定下来，弹性休假或者错峰休假都行，主要是为了让职工能跟学校放假的时间对上。其次，各单位也可以组织有孩子的职工去疗休养，每次最多5天（含来回），一个人每天最多800元（含交通费）。要是领导点头，家属和孩子还能跟着去玩，费用自己出就行。 接下来就是春秋游了。基层工会每年最多组织4次活动，每次不超过2天1晚。吃的、住的、车费、门票这些费用都能报销。乐山市总工会还想让大家玩得更划算，利用川渝两地的平台买文化旅游年票和景点门票，一个人一年不超过200元。 春假前给职工发消费券也是个重头戏。在法定节假日慰问之外，工会还能给每人发1000元的消费券，买日用品或者文化旅游产品都可以。至于川工之家APP这些平台也可以直接发优惠券，定制一些包含景区、农家乐、研学基地的线路给大家用。 万一因为工作忙走不开怎么办？工会也贴心安排了：给没法休假的职工子女提供托管服务。家里的家风阵地、女职工阅读点、工人文化宫这些地方都能派上用场。家长没空陪孩子的时候，工会会就近就便安排人带他们玩、辅导功课。 这次政策出台的时间点也很巧：正好赶上2026年中小学春秋假要来了。无论是陪孩子出游还是在家托管，家长们都有了更多选择。相信这七条措施不仅能解决实际困难，还能让大家在假期里过得更舒心、更充实。