大漠戈壁，朔风凛冽。日前，新疆军区某团一场多专业协同、多课目连贯、多要素融合的战术考核紧张激烈的氛围中展开。这场考核背后，反映出该团在深化体系练兵中的一次重要创新实践。 问题的发现源于实战需求的深化。随着体系练兵不断推进，该团在融合施训中遇到了新的挑战。各分队与各兵种专业的用兵方式、特点优势各不相同，在同一任务、同一场景中的应对思路也存在差异。每次融合施训前，部队都需要花费大量时间精力沟通方案、选定人员，这种低效的协同方式难以适应现代战争对快速反应的要求。某营贾营长坦言，以前遇到突发情况，营队只能请求上级支援，这种被动应对方式严重制约了基层部队的自主决策和快速处置能力。 为破解这个难题，该团领导班子深入调研、科学论证，统筹不同分队与专业的训练时间、内容、场地，创新提出了"模块化编组、多兵种协同"的融合施训新模式。这一模式的核心理念是：针对不同任务性质，预先将不同分队、不同专业编配为多个作战模块，任务中根据战斗需要对作战模块进行灵活编组，实现"即插即用"。 该模式的实际应用效果显著。在一次战术训练中，武装侦察分队抵达阵地前沿后，迅速与无人作战等模块对目标协同展开立体侦察，并将数据回传指挥车。指挥员研判态势后下达攻击命令，工兵分队立即前出开辟通路，突击车作战模块与地面突击队作战模块交替掩护向敌阵地发起冲击。整个过程中，各模块之间配合默契、衔接紧密，充分释放了体系作战效能。在前不久的战斗力检验评估考核中，该团官兵凭借出色表现获得考核组一致好评。 模块化编组模式的推行带来了多上的积极影响。首先，大幅提升了部队的应急处置能力。当电抗分队短波台站位置暴露时，营队能够根据需求灵活编配分队，组织多兵种专业力量协同完成任务，而不必依赖上级支援。其次，增强了多样化任务遂行能力。该团已形成侦察型编组、突击型编组、混合型编组等多种模块，可与无人平台组合应对不同任务需求。再次，优化了训练组织方式。通过预先编配，减少了每次融合施训前的沟通协调时间，提高了训练效率。 为改进这一模式，该团采取了系列措施。新年度训练展开以来，他们聚焦使命任务构设逼真战场环境，将不同作战模块融入实案化、实景化训练中，让官兵不断强化协同技能。同时，利用野外训练、经验交流等时机，与其他军兵种单位总结梳理体系作战经验，不断优化各模块编组构成，持续提升体系作战效能。这种开放、学习的态度，确保了模块化编组模式的优化和升级。
体系作战的核心在于整合分散力量形成整体优势。新疆军区某团的实践表明：通过制度化、标准化的协同训练，能够有效缩短从发现问题到形成战斗力的时间周期。这种创新探索为部队战斗力提升提供了有益借鉴。