咱们先说说山东威海文登区总工会搞的一个暖心行动，专门给那些忙着干活的新就业形态劳动者解决带娃的大难题。比如2月5日早上八点，远方物流公司的职工子女寒假托管班就按时开了，大家伙儿可以放心把孩子送来。每到放假的时候，孩子没人管总是让不少双职工家庭犯愁。但在文登区，这事儿对远方物流的货车司机们来说却不成问题。公司工会早有安排，直接把这班给办起来了。 其实这也不是一时心血来潮。去年10月，公司工会就开始做调研，把企业里有几个孩子、都多大、需要啥样的托管服务都摸清了底。然后他们腾出宽敞明亮的职工活动中心当教室，又跑去联系高校招来了一批有爱心又靠谱的大学生志愿者，再从内部挑出几个经验足、脾气好的“带娃能手”来当主力老师。这么一整套方案出来，大家心里这才踏实了。 你走进远方物流的托管班看看就知道了，这儿简直就是个大乐园。非遗体验区里有糖画艺人在做活，金黄的糖浆一晃眼就能变成活灵活现的鸟儿和龙；创意手工区里五彩的粘土被捏成各种小动物；经典诵读课上《千字文》的调子朗朗上口；小厨师课上孩子们还能和面烙饼呢。公司的负责人说，他们干这行心里都清楚货车司机的不容易。所以他们不光管自己公司的孩子，也愿意收周边别的企业的货车司机的孩子过来，算是尽一份社会责任。 远方物流这事儿就是文登区总工会服务新就业形态劳动者的一个典型例子。这几年针对那些经常不按点上班、假期看孩子特别费劲的大货车司机、快递员和网约车司机们，文登区总工会一直在整合资源搭台子。他们搞出了一套“企业牵头带大家干，志愿者主动来帮忙，工会在后面给支持”的模式，最后在这地方搭起了一张覆盖广、反应快、特暖心的职工子女托管网。