就业是最基本的民生。每逢春节前后，大量务工人员返乡过节，如何抓住此窗口期，将人力资源留在本地、转化为发展动能，成为各地政府稳就业工作的重要课题。 近日，潞州区2026年"春风行动"暨就业援助季专场招聘活动在区零工市场顺利举行。活动以"精准对接、靶向服务"为核心理念，采取线上直播带岗与线下现场洽谈相结合的方式，为企业与求职者构建起高效畅通的供需对接渠道。 现场人气旺盛，各企业展台前咨询者络绎不绝。山西霍斯金科技有限公司招聘负责人陈玲介绍，此次该公司重点招募分析员、检测员等技术型岗位人才，专业要求较高，旨在为企业创新发展引入高素质专业力量。记者在现场观察到，不少求职者携带简历逐一走访各展台，认真比对岗位要求，现场洽谈气氛积极活跃。 据统计，本次招聘活动共吸引73家企业参会，累计提供就业岗位逾2000个，涵盖制造加工、科技服务、电商物流、现代服务等多个领域，岗位类型多元，有效覆盖了不同学历层次、不同技能背景的求职群体需求。 值得关注的是，返乡务工人员成为此次招聘活动的重要参与群体。求职者刘亨在外务工多年，此次专程趁返乡之机参加招聘活动。他表示，近年来家乡发展变化显著，优质企业数量持续增加，在外漂泊多年后，他希望能够在"家门口"找到一份稳定工作，既兼顾家庭，也为家乡建设贡献一份力量。刘亨的经历，折射出越来越多外出务工人员对返乡就业的现实期待，也印证了当地就业环境持续改善所带来的吸引力。 从更宏观的视角来看，此次活动的顺利举行，是潞州区近年来持续深化就业服务体系建设的一个缩影。近年来，该区始终将稳就业置于民生工作的突出位置，不断强化政策保障，拓宽就业渠道，着力构建"线上+线下"一体化就业服务格局。通过常态化开展专项招聘活动，该区逐步形成了政府搭台、企业唱戏、群众受益的良性就业生态。 从供给侧看，企业参与积极性的持续提升，反映出当地营商环境的不断优化；从需求侧看，求职者对本地就业机会的认可度逐步增强，说明本地产业结构调整正在发出更多高质量岗位。供需两端的良性互动，正是稳就业工作取得实效的内在逻辑所在。 据了解，下一步潞州区将持续聚焦高校毕业生、返乡务工人员、就业困难人员等重点群体，坚持精准施策、分类服务，常态化推进就业专项服务活动，多措并举推动实现更高质量、更充分的就业，切实筑牢民生保障底线。
这场招聘会，既展示了就业市场的活力，也折射出区域经济发展的走势。越来越多的劳动者选择留乡发展，本土企业的用人需求持续扩大，人才与产业的良性互动正在潞州逐步成形。稳就业、保民生，这是看得见的进展。