为切实保障困难职工群体基本生活，内蒙古自治区总工会于近日部署2026年元旦春节送温暖行动，明确自今年12月12日起实施为期近三个月的专项帮扶。
此次行动聚焦五类重点人群：经认定的建档困难职工、因非自愿失业或收入骤降致困的职工、重大疾病或意外灾害受影响家庭、关停并转企业欠薪职工，以及工伤职业病致残人员与因公牺牲职工家属。
分析显示，此次帮扶具有鲜明的精准施策特征。
一方面，覆盖对象进一步细化，将"子女教育负担过重"等现实困境纳入评估标准；另一方面，时间跨度覆盖元旦至春节后，有效衔接传统节日与春季就业淡季的双重压力期。
工会系统将通过资金补助、物资发放、就业对接等多元化方式落实帮扶，部分盟市还将配套心理疏导与法律援助服务。
这一举措的背景与当前经济结构调整密切相关。
近年来，部分传统行业企业转型过程中出现的职工安置问题，叠加疫情后民生恢复需求，使得困难职工帮扶成为社会保障体系的重要环节。
自治区总工会相关负责人表示，此次行动特别强化了对新就业形态劳动者和中小微企业职工的关注，体现政策与时俱进的特点。
从长远看，送温暖行动不仅是短期救济，更是完善多层次帮扶机制的重要实践。
工会组织通过建立动态管理档案，将临时救助与常态化保障相结合。
数据显示，内蒙古工会系统近三年累计投入送温暖资金超2.3亿元，惠及职工家庭逾20万户，逐步形成"节日慰问+日常帮扶+职业培训"的全周期支持模式。
把温暖送到困难职工心坎上，既是一项民生工程，也是基层治理能力的体现。
越是在岁末年初、生活压力叠加的时段，越要用制度化、精准化的帮扶把风险化解在萌芽，把信心稳住在基层。
持续完善困难职工保障体系、增强服务供给的可持续性，才能让“娘家人”的承诺不止停留在节点慰问，而成为可感可及的长期支撑。