岁末年初,寿康永乐集团党委把关心关爱老党员和困难党员作为一项重要工作来抓,专门组织召开座谈会,开展走访慰问活动,让党员群体切实感受到组织的关怀与温暖。
在座谈会现场,集团党委副书记李频慧与老党员和困难党员进行了深入交流,详细询问他们的身体健康状况、家庭生活情况以及实际困难。
李频慧代表集团党委对老党员们多年来为企业发展所作的贡献表示衷心感谢,并向他们送上慰问金和新春祝福,叮嘱大家保重身体,安享晚年。
据了解,此次慰问活动是寿康永乐集团党委落实党建工作责任制的具体举措。
近年来,该集团始终坚持以人为本的理念,将关心关爱党员特别是老党员和困难党员作为加强党的建设的重要内容。
通过建立健全党内关怀帮扶机制,定期走访慰问,及时了解党员思想动态和实际需求,帮助解决实际困难,让党员真切感受到党组织的关怀。
参加座谈的老党员们深受感动,纷纷表示虽然已经退休或面临困难,但始终心系企业发展,愿意继续发挥余热,为集团发展建言献策,贡献自己的力量。
一些老党员回忆起当年与企业共同成长的岁月,表达了对企业的深厚感情和对党组织的感恩之情。
业内人士认为,企业党组织开展此类慰问活动,不仅是对老党员和困难党员的物质帮扶,更是一种精神上的关怀和激励。
这种做法有助于增强党组织的凝聚力和向心力,激发广大党员的荣誉感和归属感,从而为企业高质量发展提供坚强的组织保障和精神动力。
从更深层次看,寿康永乐集团党委的这一举措,体现了国有企业党建工作的新气象。
在新时代背景下,企业党组织不仅要抓好生产经营,更要关注党员队伍建设,通过实实在在的行动让党员感受到组织的温暖,进而激发全体党员干事创业的热情,形成推动企业发展的强大合力。
对老党员多一分关怀，对困难党员多一分托举，既是组织应尽之责，也是凝聚共识、激发干劲的有效路径。
把“看得见的温暖”做深做实，才能把“可持续的力量”汇聚起来，推动企业在传承中创新、在关爱中奋进。