习水县在立春时节举办了一场2026年东西部劳务协作现场招聘会，用实际行动展现了地方政府的主动作为，搭起了高效的劳务对接平台。这个活动不仅诠释了如何把就业服务做细做实，还给求职者带来了实实在在的温暖。为了给老乡们找到更好的工作，习水县这就安排了详细的招聘计划。从县城层面来说，今年春节前后计划举办2到3场招聘会，乡镇街道也要搞上1到2场，把县乡联动起来，确保就业服务能覆盖到每一个角落。这种系统规划不仅让服务持续性更强，也避免了那种“一阵风”就结束的情况。 为了让岗位和求职者能更好地匹配上，习水县提前做了大量准备工作。各乡镇街道先摸清了大家的就业意愿和技能情况，给招聘会“事前摸底”。正是因为有了这些数据基础，招聘会现场才会显得那么井然有序。现场分成了招聘展位区和政策宣传咨询区两大部分。招聘展位区汇集了来自珠三角地区还有本地的79家企业，一共提供了超过6000个工作岗位；而政策咨询区则是专门为求职者答疑解惑的地方。 为了方便大家找工作，这次招聘会还搞了线上直播带岗和线下交流同步进行的模式。线下会场里大家交流得热火朝天，线上直播间里的求职者也能实时看到岗位信息并和企业互动。这种双线融合的模式特别适合现在的数字化时代。习水县的东西部劳务协作已经不再是简单的人往外送了。正如习水县就业局工作人员说的那样，这次协作已经从单向“输血”变成了“造血”。通过提升劳动力技能素质和优化人力资源配置，东部企业能获得更多新鲜活力。 这次招聘会为大家带来了制造、服务、技术等多个领域的390多个岗位类别。除了招聘会本身带来的机会外，习水县还给务工人员安排了从2月19日开始的“点对点”返岗输送计划。这个计划会把广东、江苏、浙江、福建、上海这些主要打工方向的工友们安全送回工作岗位上。 现场求职者如二郎镇的刘义美女士就因为离家近、工资待遇满意笑得合不拢嘴。这种实实在在的获得感就是公共就业服务精准落地的最好证明。习水县以立春时节的这场招聘会为起点吹响了新一年稳就业、保民生、促发展的号角。 地方政府坚持以人民为中心的发展思想是这次成功的关键所在。未来随着信息匹配更精准、技能培训更系统、就业服务更贴心，一定会有更多劳动者在“春风”里站稳脚跟实现个人价值。 展望未来随着经济社会高质量发展的推进，习水县一定会绘就共同富裕的宏伟蓝图为民生增添一抹温暖而扎实的底色！