上海、北京、南京这些大城市，还有安徽含山县，它们之间也有了新的联系。含山县在南京搞了个“人才飞地”，也就是在那边设立了一个平台，用来吸引人才和技术。这个平台不仅仅是一个办公室，它还能帮企业搞研发、孵化项目。这样做的好处是，企业不用把整个团队都搬到含山去，只要项目在这里研发，产能还能在含山本地落地。 这次活动现场，含山经济开发区和南京大学苏州创新研究院签了战略合作协议，还有零一飞行公司和安徽智鸥驱动科技有限公司也把项目签了下来。零一飞行公司的总经理张杰说，他们的研发团队长期驻扎在南京的高校里，有深厚的技术积累。“人才飞地”模式让他们研发在南京继续搞，产能对接含山资源。 像智鸥驱动这样的本土高科技企业也受益不少。智鸥驱动总经理汲自强说，他们需要更多高端研发人才来支持企业的发展。“飞地”模式帮他们把研发放在南京、高校密集的地方，制造和测试就在含山进行。这样既解决了高端人才不愿意长期入驻县域的问题，又保持了制造端的成本优势。 除了实体平台建设外，含山县还给全国重点高校里优秀的含山籍青年学者颁发了“人才大使”称号。这些人不仅是家乡形象代言人，还能精准链接高校科研资源和地方产业需求。南京大学研究员刘京京就是其中一员，他表示自己会把平台打造成一座双向赋能的桥梁。 从“本地筑巢”到“邻凤筑巢”，再到“借脑研发”，这一系列措施构建了一种开放式创新格局：孵化在飞地、产业化在本地，研发在飞地、生产在本地。目前青年人才工作站网络已经覆盖了合肥、上海、北京和粤港澳大湾区等多个创新高地。 这种以“柔性”破“刚性”、以“协同”解“局限”的思路给县域经济发展带来了启示：通过创新制度设计主动融入更高能级的创新网络，把外部优质资源转化为自身发展优势。