2017年，杭锦旗为了留住教育人才周艳，把不少优惠政策都给她送了过去。周艳原本是陕西人，在巴拉贡镇小学当老师，刚到那会儿因为方言和生活习惯不一样，心里挺忐忑。好在学校和同事都对她很好，尤其是学生们那种质朴的感情，一下子就把她心里的陌生感给融化了。再加上各种专业培训和实实在在的补贴，周艳很快就把巴拉贡镇当成了“第二故乡”。不过她和丈夫刘治伸分开两地还是挺辛苦，2024年的时候，刘治伸因为想早点回家团圆，干脆辞去了陕西的国企工作，打算在巴拉贡镇开个面馆创业。 政府对刘治伸的这个决定非常支持，从开店前的选址、办执照，一直到开业后的宣传引流，都安排了专人全程跟着服务。“一站式”的申请流程特别顺畅，免费的就业培训也让刘治伸觉得很踏实。现在夫妻俩一起把“陕蒙面食馆”经营得有声有色，不光赚了钱，还终于能天天见面了。刘治伸说能看到老婆孩子笑就觉得值。 锡尼镇的赵云也给当地政府点了个赞。他是黑龙江人，因为看好这里的发展潜力开了家东北铁锅炖餐馆。他觉得从装修审批到办营业执照的效率都很高。除了政务服务好，杭锦旗还通过举办沙漠群英会、亚洲大洋洲软式曲棍球赛这些活动来吸引游客，也让赵云的餐馆成了大家喜欢去的地方。 为什么这些外来人才愿意留下来？关键在于杭锦旗不光搞政务服务改革，还注重培育整个社会的人文环境。当地明确要打造“地方好、人厚道、事好办”的品牌。成立了帮办代办青年突击队，还推出了周末延时服务来解决群众办事难的问题。政务大厅里专门有个惠企政策专区，只要符合条件就能直接享受补贴和贷款。 更让人感动的是杭锦旗人那种真诚的热情和朴实的厚道。“人人优化营商环境”的理念深入人心了，大家都很尊重创业者。这种温暖的氛围加上精准的政策支持，构成了留住人才的“软实力”。有了这样的环境，无论是开餐馆还是搞教育的外来户都能感受到家的感觉。 水积而鱼聚，木茂而鸟集。杭锦旗的故事告诉我们一流的营商环境不光要看办事快不快，还要看能不能把解决夫妻分居这种具体问题考虑进去。这关乎经济发展的活力，也关系到大家的幸福感。 鄂尔多斯市杭锦旗正在通过真心实意的“锦心”服务把黄河畔这块土地变成大家愿意落脚的地方。这里既有实实在在的优惠政策（比如2024年刘治伸创业时享受到的那些服务），又有全社会爱才的浓厚氛围。这种努力不光能吸引更多人来创业（比如赵云的餐馆），还能为当地的高质量发展注入持久的人才动能。