人工智能作为推动科技革命和产业变革的关键力量，正在重塑全球竞争格局。围绕人才此核心资源，各国纷纷出台政策措施：有的扩大涉及的学位规模、简化签证落户流程，吸引国际人才；有的提供奖学金和科研资助，增强对顶尖人才的吸引力；还有的将紧缺技术专家纳入国家引才计划。这些举措表明，AI人才竞争已从企业层面上升到国家层面的综合实力比拼。
AI竞争的核心是人才竞争。我国虽具备相当规模的人才队伍，但要保持领先地位，必须加快解决结构性短缺问题。通过全球化引才、产教融合育才、完善机制留才等措施构建高效的人才体系，才能将现有人才优势转化为持续的产业竞争力。这既是应对全球竞争的必然选择，也是实现科技自立自强的重要途径。