今年2月6日，北京市召开全市老干部工作会议，传达全国老干部局长会议精神，落实市委工作部署，总结上一年度工作情况，并对2026年重点任务作出安排。会后，北京市各区、各系统老干部工作主管部门迅速跟进，及时组织专题学习，推动把会议要求细化为具体举措，带动离退休干部工作向实处推进。 从各单位传达学习情况看，本次部署体现出统筹性强、覆盖面广、推进力度大的特点。工作机制上，各部门普遍强调提高政治站位，突出离退休干部工作的政治属性，将老干部工作与党的建设同部署、同落实。 市直机关工委是本次传达落实中部署较为系统、措施较为细化的单位之一。该工委在工委会上专题研究贯彻意见，并审议2026年市直机关离退休干部工作要点，从党建引领、作用发挥、服务保障、纪律约束、规范管理五个上作出整体安排。 党建建设层面，市直机关工委要求组织离退休干部持续学习党的创新理论和方针政策，深化“六好”党支部示范创建，对规模过大的党支部进行合理拆分，同时加强后备骨干培养，压实意识形态工作责任。在发挥老同志作用上，该工委提出深化“时代先锋·京彩有我”品牌建设，发挥老党员先锋队示范带动作用，并加强与“志愿北京”平台联动，拓展离退休干部参与社会治理的渠道。服务保障上，工委要求落实“一人一策”政策待遇，做好困难帮扶、适老化改造和走访慰问，丰富文体康养活动内容，提升老同志精神文化生活质量。纪律规范上，工委强调加强纪律教育，巩固中央八项规定精神学习教育成果，引导离退休干部自觉遵守各项纪律规定。管理规范化上，工委明确将老干部工作纳入市直机关党建督查调研整体框架，实行统一谋划、统一部署、统一落实、统一检查，并分层分类组织业务培训，开展专题调研。 市规划和自然资源委在召开党组会议研究部署后，强调三项工作原则：一是提高政治站位，准确把握离退休干部工作的政治属性，带动委系统涉及工作提质增效；二是加强统筹协调，发挥各级离退休干部工作领导小组作用，形成合力、提升服务实效；三是主动担当作为，推动政策制度落地见效，维护离退休干部合法权益。 市国资委离退休干部处召开专题会议，强调离退休干部工作要结合国资系统企业的实际特点和难点，更细化举措。该处提出，坚持守正创新提升工作实效，持续加强作风建设，同时提高数智化应用水平，强化队伍能力，以更高效率、更高标准推进各项任务落实。 丰台区委老干部局召开理论学习中心组扩大学习会议，在传达学习全市会议精神基础上，明确三项工作导向：一是强化理论学习，增强机关党员干部做好老干部工作的责任意识；二是立足丰台发展实际，将全市老干部工作会议精神与区域发展任务衔接起来，兼顾党建、作用发挥、服务管理等重点工作，为区域发展注入“银发动能”；三是聚焦新时代老干部工作的新特点、新需求，加快信息化、智能化建设，探索服务管理新机制和新载体。 此轮集中传达学习，是北京市推进老干部工作体系化、制度化、精细化的重要举措。各部门在落实过程中注重结合单位实际，力求把要求转化为可操作、可考核的具体措施，说明了较强的行动力度和针对性。
老干部工作既关乎初心使命，也关乎民生温度；把会议部署落实到一项项具体工作、一个个服务细节中——既是对作风的检验——也是对治理能力的考验。随着各区各系统在党建统领下协同发力、精准施策，老干部工作将更好实现政治效果、社会效果与民生效果相统一，为推动高质量发展、增进民生福祉汇聚更厚重、更持久的“银发力量”。