春节后返岗潮与新年求职高峰叠加，就业市场进入关键阶段。甘肃省人力资源和社会保障厅与定西市人民政府联合启动春风行动——正是在该背景下推出——旨在以更集中、更系统的就业服务，促进劳动力供给与市场需求高效匹配。 从参与规模看，本次活动覆盖面较广。300余家企业和人力资源服务机构带来近5000个岗位，涉及生产操作、销售运营、信息技术、家政服务等多个领域。多样化岗位既对接高校毕业生和技能人才的职业发展需求，也为返乡务工人员、大龄求职者等群体提供了更灵活的选择，兼顾包容性与针对性。 从服务方式看，活动在传统招聘基础上做了升级。线上直播带岗与线下面对面招聘同步开展，扩大了信息触达范围，减少地域限制。同时配套政策宣讲、企业展览、劳务品牌展示、数智招聘等环节，为求职者和企业提供更完整的信息支持与政策指引。年货赶集、义诊、猜灯谜、送春联等文化活动的加入，也让招聘会在服务之外更具温度，有助于提升参与度和现场体验。 从区域协作看，活动深入强化东西部劳务协作机制。甘肃与山东签订东西部协作合作协议，天津、内蒙古、宁夏、陕西等地人社部门与甘肃各市州开展对接洽谈，围绕劳务协作、供需对接、数据共享等内容深入沟通。跨区域、多层次的协作安排，有利于提升人力资源配置效率，促进劳动力有序流动，服务区域协同发展。 从实际成效看，活动取得初步成果。2000余名务工人员现场求职，600余人达成就业意向，说明服务匹配度和组织效率得到市场反馈。这也表明，通过更科学的组织与更细致的设计，就业帮扶能够更快转化为看得见的岗位机会。 ，本次活动将就业帮扶与乡村振兴结合推进。通过为返乡务工人员、农村劳动者拓宽就业渠道，不仅有助于增加农民收入，也为乡村发展补充人力支撑，表明了就业工作在推动区域协调发展中的带动作用。
从送岗位到送技能——从稳就业到促增收——定西这场开年民生大集呈现了就业优先在基层的具体落点。当招聘服务与传统年俗相结合，当东西部资源跨区域联动，我们看到的不只是签约与意向数据，更是在人力资源要素配置上探索出的新路径。这股吹拂在陇原大地的“就业春风”，正为乡村振兴持续蓄力。