准东开发区的企业自从学习了全会精神，大家的干劲都很足。1月26日，财政局的领导给彩南产业园的永泰冶金制造有限公司送去了企业发展的新方向。他们把党的声音直接传递给一线工人，把党十九届六中全会精神转化成员工能够听懂的语言。从炼钢炉到采煤工作面，宣讲队用通俗易懂的话语解释大政方针，把文件内容转化为实实在在的生产动力，为迎接党的二十大营造了奋发向上的氛围。 刘小武带领安监局的同事把课堂搬到了矿山井口。他用两句话敲醒了大家：“走出去找差距，沉下去促转型。”他通过列举全国先进矿区的标准化案例，逐条挑出金能矿业和凯源煤炭在安全管理上的不足之处，一共列出了12项整改清单。这两家企业承诺用一个月时间完成封闭式管理升级，不再满足于小富即安。 这次宣传活动短短两天内就覆盖了500多名员工，收集到了27条意见建议，还现场达成了8项技术改造意向。准东开发区财政局把创新绿色的理念融入到了企业的账本中。他们强调既要算好经济效益账，也要算好生态账单。永泰冶金制造有限公司的负责人表示，春节后立即启动超低排放改造，用科技创新回应绿色发展新要求。安监局则把对标对表的意识刻进了安全管理中。刘小武用全国先进矿区的例子进行对比，帮金能矿业和凯源煤炭找到改进的地方。两家企业承诺用一个月时间完成封闭式管理升级。 这些努力让精神落地见效，促进了企业发展的提速。这次活动把全会精神转化为具体项目、具体举措和具体投资。财政局把创新绿色写进了企业账本中，让公司意识到既要守住安全底线，也要攀登技术高峰。安监局把对标对表刻进了安全意识中。他们给金能矿业和凯源煤炭找了差距并列出整改清单。两家公司承诺用一个月时间完成封闭式管理升级。 短短两天内覆盖了500多名员工的宣传活动收获颇丰。这是准东开发区送精神进企业的最大收获，也是高质量发展的最新体现。大家的干劲更足了，迎接党的二十大的氛围也更加浓厚了。这个活动让员工们认识到全会精神不是纸上谈兵而是实实在在的行动。 通过把党的声音送到最前线准东开发区营造了一个积极向上的发展环境。这次宣讲活动为企业提供了具体的项目、举措和投资支持。财政局把创新绿色写进了企业账本中，让公司意识到经济效益和生态效益都要重视。安监局给金能矿业和凯源煤炭找差距并列出整改清单给他们指出改进方向。 这次活动把精神落到实处并促进了发展提速。它让员工们认识到全会精神不是空洞的口号而是具体的行动指南。财政局负责人走进永泰冶金制造有限公司时反复提到了三句话：坚定信心、加大研发、绿色安全。他强调既要守住安全底线也要攀登技术高峰并启动超低排放改造项目回应绿色发展新要求。 刘小武带领安监局的同事们给金能矿业和凯源煤炭挑出12项微整改清单并当场认领限时销号。他通过列举全国先进矿区案例进行对比指出两家公司存在的问题并督促他们完成封闭式管理升级项目让“小富即安”成为过去式“创大业”成为新常态。 这个活动仅仅两天就覆盖了500多名员工收集到了27条意见建议达成了8项技术改造意向证明了全会精神不是纸面文章而是具体项目举措投资支持高质量发展的体现.