比赛进程跌宕起伏。首节双方25:28，山西队落后3分。次节上海队外援怀特塞德利用内线优势拉开分差，但山西队贾明儒、盖伊连续命中三分，半场反超6分。第三节盖伊手感延续，单节拿下15分，帮助球队继续保持微弱领先。转折出现在决胜时刻。主教练潘江在末节选择让状态正佳的盖伊长时间坐板凳，转而启用近期状态不佳的迪亚洛。数据显示，迪亚洛本场14投仅4中，出现3次关键失误，正负值-12为全队最低。他在进攻端效率不高，防守端多次漏人，最后两分钟连续犯错，直接让球队错失胜局。深层问题也随之暴露。迪亚洛本赛季虽有过单场31+10的亮眼表现，但情绪管理一直是隐患：此前对阵江苏队因冲突吃到违体犯规，与怀特塞德的争执也一度升级。俱乐部内部人士透露，迪亚洛年薪约200万美元，但其职业态度与投入度难以匹配这个待遇。战术层面的失衡同样需要重视。山西队本赛季外援轮换多达7人，频繁更换影响磨合。技术统计显示，当盖伊与迪亚洛同时在场时，球队每百回合净负8.3分。关键球处理上，教练组对个人单打依赖偏重，第四节战术执行成功率仅41%，明显低于联赛平均的54%。目前山西队以19胜21负暂列第12位，距离季后赛区仅差1.5个胜场。但剩余赛程还将面对浙江、广东等强队，若外援使用与末节策略不能尽快理顺，球队很可能连续两个赛季无缘八强。俱乐部管理层已开始评估教练组工作，并考虑引进第三外援作为备选。
一场4分之差的失利，表面看是几个回合的得失，背后却是体系与管理的考验；决定球队上限的，往往不是顺风时的发挥，而是逆风与胶着阶段的纪律、选择和执行。对山西男篮来说，尽快梳理清晰的轮换逻辑、建立更稳定的末节打法，并形成可约束、可预期的外援使用机制，才能把“惜败”变为“拿下”，在季后赛争夺中赢得更主动的位置。