在安徽省含山县环峰镇胡蒋社区，一场别开生面的文化演出正在进行。几十条红色小板凳围成圆圈，文化辅导员们带着乐器走到中间，为闻讯而来的乡亲献上精彩表演。这个看似简朴的场景，却反映了安徽省基层文化服务的一个重要转变。 长期以来，基层文化服务存在"最后一公里"难题。城市文化资源相对集中，而广大农村地区文化供给不足，群众获得文化服务的机会有限。如何让文化真正扎根基层，成为摆在各地面前的现实课题。安徽省的探索始于2012年。那一年，省里成立了首支省级群众文化辅导员大队，目标明确而坚定：把群众中那些有文艺特长、有服务热情的人组织起来，让他们从文化的被动接受者转变为主动的提供者和创造者。 此创新举措的核心在于激发基层文化的内生动力。与其说是"送文化"，不如说是"育文化"。通过组织和引导，让群众自身的文化潜能得到充分释放。从最初的2000人，到如今的15495人，这支队伍的快速成长见证了这一理念的生命力。更有一点是，超过九成的辅导员是直接服务社区和乡村的二、三级人员，他们中既有退休教师、非遗传承人、乡村文艺骨干，也有返乡青年和大学生。这种多元构成，使得基层文化服务具有了更强的代表性和亲和力。 队伍的壮大需要科学管理体系来支撑。安徽省建立了一套完整的培育管理机制。分级培训是基础，省级示范培训每年定期举办，市县则根据本地特色开展专题培训。全省年度累计培训8510天、超过12.8万人次，确保每位辅导员都能获得专业指导。此外，统一工作手册、徽章服装和聘书制式，让这支来自群众的队伍逐步走向规范化、专业化。这些看似细节措施，实际上强化了队伍的认同感和凝聚力。 在文化辅导员的带动下，安徽省组建起群众文艺队伍6547支，拥有队员13.8万名。这些队伍组织的活动超过3万场，参与群众达135万人次。持续开展了11年的"送戏进万村"活动，每年演出2万余场，文化辅导员在其中承担了组织观众、协调场地、服务保障等重要工作。这些数字背后，是基层文化生态的深刻变化。 不同地区因地制宜，探索出了各具特色的服务模式。含山县的"红色小板凳"表明了最朴素的文化服务理念——群众在哪儿，文化就送到哪儿。灵璧县的非遗传承人尤传化创办了"文化夜宵"线上栏目，每晚通过互联网传播当地曲艺和民俗文化，每期点击量基本过万，已连续播出172期，这是传统文化与现代传播手段的有机结合。六安市文化馆推出的"社区艺校"项目，2024年在17个社区教学点开设课程1278班次，培训学员1.9万人次，体现了文化服务的系统性和持续性。 个人的坚守与奉献，深入诠释了文化辅导员的价值。来安县的王祖道在乡镇文化战线工作了40年，退休后牵头成立"红星雨露"志愿服务队，组织文艺演出和理论宣讲1600余场，被当地群众称为"永远不下岗的文化辅导员"。黟县的退休干部胡建新带领村民自建文化中心，创办了全县首个留守儿童暑期班，7年来累计服务437人次。国家级非物质文化遗产"安徽坠子戏"代表性传承人李琳杰2025年响应号召返乡，开展"坠子声声传薪火"系列活动，走进10所中小学和8个国家5A级旅游景区。这些来自群众、服务群众的实践，正在悄然改变安徽基层文化的生态。 从宏观层面看，安徽省已经形成了省市县乡村五级联动的文化辅导员网络，9.2万名文化和旅游志愿者协同配合，共同构成了基层公共文化服务的人才基础。这种纵向贯通、横向联动的体系，确保了文化服务的覆盖面和有效性。
从星星之火到燎原之势，安徽的实践表明，激活基层文化关键在于发挥群众主体作用。当文艺爱好者成为文化传播者，当乡村院落变成文化沃土，乡村振兴的文化根基将更加坚实。这种"以需互促"的服务创新，为现代公共文化体系建设提供了有益经验。