2025年，北大荒八五四分公司开启了一项创新之举，把“双星级”考评机制引入到农业生产中。农业生产部部长燕军城认为，这个体系把抽象的管理目标转化成了具体行动指南。在全面推进乡村振兴的背景下，北大荒农业股份八五四分公司决定实施“双星级”考评机制。他们以政策落实效率、技术指导精度等为标准，给管理人员建立了量化考评指标。这样的做法不仅明确了管理人员的责任，还促使他们深入一线解决问题。通过这个机制，管理人员们的服务目标变得具体化了。燕军城指出，“双星级”体系把抽象的管理目标转化成了具体行动指南。为了确保公平公正，这个机制给家庭农场也建立了一套评估体系。这套体系涵盖良种选用、标准化作业等多个方面。 种植户表示，“双星级”让他们清楚地知道哪里做得好、哪里需要改进。高星级农场能够享受到农资优先供应等优惠政策。北大荒八五四分公司把“图、卡、册、账”一体化档案系统建立起来，确保考评全流程的动态跟踪与数据分析。为了让更多的农户了解这一机制，各管理区组织了专项政策宣讲团。田间讲解、案例示范等方式让政策传达全覆盖。 截至目前，管理人员已经累计开展针对性服务百余次。 家庭农场参与技术培训的积极性也显著提高。“双星级”考评机制促进了分公司、管理区与家庭农场之间的协同联动。 这个机制还优化了资源配置，把技术、资金等要素引导向高效益主体集聚。 北大荒八五四分公司通过这个创新机制推动了农业管理向精细化、标准化、数据化转型。 这一实践不仅为垦区深化双层经营体制改革提供了可行范例，也为破解更大范围的农业管理难题贡献了制度智慧。 未来随着机制的不断完善与推广，“双星级”考评机制将进一步释放其效能。 它将助力黑土地焕发新生机，激发主体活力并优化资源配置。