2025年11月下旬，两名中老年务工者通过某视频平台中介，应聘到山东省青岛市平度市南村镇庞戈庄干蔬菜采摘搬运。老板承诺干满30天就把路费、服装费和基本工资都给他们。谁知道到了月底，说好的钱不仅没给一分，还把他们晾在一边失联了。用工方只转了点钱，还在备注栏里写着“工资已全部发完”。 平度市南村镇政府的工作人员跟记者说，找工作的这家公司是注册在威海市的，在南村镇只是租了个临时宿舍住人，这就是典型的跨地区招人。因为企业注册地和干活的地方不一样，南村镇政府想管也不好管。平度市公安局查了查，觉得这是劳资纠纷，让他们去劳动监察部门处理。可包工头和老板电话都不接，联系方式也给拉黑了，谁也联系不上。 受害者的孩子们找了12345热线、12315平台这些渠道投诉，结果还是没动静。老人的孩子们打算找律师打官司维权了。这事儿主要是招人的平台审核不严，干活签的合同也是个“废纸”，双方啥名啥地都没写清楚。再加上现在跨区域工作没人管得太细，就容易出漏洞。 这情况特别能反映出短视频平台招工的坏处。好多上岁数的人不懂网络也不明白法，更容易吃亏。有的地方已经开始搞零工市场备案、推行电子合同这些措施了，但全国的规矩还不统一。 2025年发生的这起欠薪案虽然只是个例，却把问题全暴露出来了：网络平台审核缺位、劳务合同不规范、跨地区监管有漏洞。要想给零工经济的人撑起保护伞，得让平台把好关、把合同签规范、把跨区维权的路打通，还得给岁数大的干活的人普及法律知识和就业指导。只有制度建好了、监管到位了、大家都一起管了，才能真的保护好老百姓的钱袋子。